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约有187篇，以下是第 101 - 110篇
txt z万达联手腾讯百度布局电商王健林：卖服务
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txt .王健林谈话存漏洞万达电商犯迷糊
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txt 2;时空翻转：看电商如何摧毁零售
有句话说的好，不知道自己从哪儿来，就不知道自己要到哪儿去。当我们讨论互联网会给商业世界带来哪些冲击，就需要从较长的历史周期来回顾。思考的价值是与时间成正比的。以万年的角度来思考问题，这叫“神”。不管哪
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txt .百万电商人才培养计划启动
来源：天天返利网 原标题：百万电商人才培养计划启动 本报9 月23 日讯（记者王成果）今天上午举行的新闻发布会上，阿里巴巴集团旗下淘宝大学河北唯一授权培训机构无界电商宣布
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txt .包裹放门卫处货物短缺电商赔
申通快递价格/kdjg/st_2_19.html z .
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txt 哈佛模式人力资源管理
哈佛模式人力资源管理 第一编 人力资源管理概论（4——167） 人力资源管理的职能与原则第二编 组织设计与人力资源规划（168——388） 企业人员编制第三编 工作分析与职务设计(389——491)
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txt 试析传统人事管理与网络时代人力资源管理的比较
试析传统人事管理与网络时代人力资源管理的比较作者：胡淑红 论文关键词:人事管理 人力资源管理 网络时代 论文摘要:网络经济时代的人力资源管理者如何对其进行管理对企业未来的发展具有重要影响。因而，在人类
价格： 10.00豆元 大小：47.16K页码：25页时间：2016-03-24浏览：0
txt 传统人事管理向现代人力资源管理的转变途径
一、二者的区别与联系1、区别。现代人力资源管理与传统人事管理之间存在着明显的区别。首先，二者基于的管理哲学不同。传统的人事管理强调对“事”的管理，把员工当做机器的附属物，将员工置于严密的监督和控制之下
价格： 10.00豆元 大小：28.23K页码：15页时间：2016-04-26浏览：0
txt 传统文化文化的致命缺陷——缺乏集体观念
翻阅了一下中国哲学史，深深的感觉到国人在思考问题中存在不讲逻辑、不擅长分析、没有集体观念的问题。在思考一切的问题中，除了道就是人；除了不可捉摸，就是顺应自然、顺应礼，但是除了描述性的语句、直觉上的感悟
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txt 传统人事管理向现代人力资源管理的转变途径
一、二者的区别与联系1、区别。现代人力资源管理与传统人事管理之间存在着明显的区别。首先，二者基于的管理哲学不同。传统的人事管理强调对“事”的管理，把员工当做机器的附属物，将员工置于严密的监督和控制之下
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向豆丁求助：有没有颠覆传统电商的新模式O2O?

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