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约有176篇，以下是第 101 - 110篇
txt 基于可靠性理论的人力资源管理风险分析
企业人力资源风险包括两个方面，一是员工本身风险，二是企业人力资源管理风险。在人力资源管理过程中，由于管理组织、规划、制度及管理人员等的不可靠性造成了在人力资源招聘、培训、任用、考评、升迁过程中没有完全
价格： 免费 大小：3.56K页码：2页时间：2009-07-03浏览：0
txt 风险投资企业的人力资源管理
作者：王泼风险投资是在知识经济推动下产生的一种创新型的资本运营模式。其目的在于促使新技术成果的商品化、产业化，以获取高额的资本收益。风险投资企业则是从事该种创新性投资行为的专业运作机构。它的职能主要有
价格： 5.00豆元 大小：7.02K页码：3页时间：2009-03-11浏览：1
txt 基于风险控制的人力资源管理外包决策分析
人力资源管理职能的战略转变给人力资源管理(人力资源管理专题：一、人力资源管理外包风险 美国政府部门(Bureau NationalAffairs，BNA)在2004 年提出的“人力资源管理部门标竿与分
价格： 10.00豆元 大小：19.59K页码：8页时间：2015-12-28浏览：0
txt 企业纳税筹划风险管理现存问题与策略
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价格： 7.00豆元 大小：6.75K页码：2页时间：2015-01-06浏览：0
txt 企业人力资源管理中的法律风险及防范
作者：平平仄仄平日期：2015-02-06 企业人力资源管理，就是指运用现代化的科学管理手段，对企业物力与的人力资源进行合理的培训、组织和调配，使人力、物力经常保持最佳比例，同时对人的思想、心理和行为
价格： 10.00豆元 大小：5.47K页码：3页时间：2015-06-18浏览：0
txt 模式不好，产品再好也无用！十三个细分行业商业模式风险点全梳理
模式不好，产品再好也无用！十三个细分行业商业模式风险点全梳理（干货！老板必看）在行业分析前，要注意增长陷阱。长期收益并不依赖于实际的利润增长情况及行业间各部门市场比重的变化，而是取决于实际利润增长与投
价格： 免费 大小：11.87K页码：4页时间：2018-07-05浏览：0
txt 第23章案例分析的 风险管理案列 参考答案
系统集成项目管理工程师教程-第23章案例分析的 风险管理案列 参考答案 Posted 2012-05-2515:13 阅读(163)评论(0) 编辑 收藏 案例 Clearnet 公司是国外一家知名的
价格： 10.00豆元 大小：5.71K页码：3页时间：2017-01-09浏览：0
txt 我国建立养殖企业风险抵押金制度的可行性分析
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txt 论工程项目合同管理中的风险评估及防范措施
论工程项目合同管理中的风险评估及防范措施【摘要】合同既是保障企业经济效益最大化的关键因素，同时也是企业对外开展各项活动的纽带，由于合同管理过程中存在着管理人员多、机构多以及管理时间长等特点，也导致了其
价格： 6.80豆元 大小：9.03K页码：2页时间：2014-08-25浏览：2
txt .地利控股再战农产品物流园挑战吃螃蟹的风险
【上海物流公司】三年之前，寿光农产品物流园以全国最大的农产品物流园身份备战 IPO，并吸引了以黑石为首的数个外资私募基金的投资，其背后的大股东地利控股集团有限公司
价格： 免费 大小：6.4K页码：4页时间：2014-07-24浏览：0

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