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约有171篇，以下是第 101 - 110篇
txt 服务氛围与服务导向的人力资源管理策略
作者：汪纯孝摘要：服务氛围是影响员工服务行为和顾客感知的服务质量的重要因素。服务性企业管理人员可采用服务导向的人力资源管理策略，在企业内部营造良好的服务氛围，从而引导和激励员工为顾客提供优质服务。文章
价格： 5.00豆元 大小：9.87K页码：3页时间：2009-03-11浏览：0
txt 和谐管理理论对酒店人力资源管理的影响分析[1]
收稿日期:2008- 09- 16 和谐管理理论对酒店人力资源管理的影响分析 南京旅游职业学院,210003, 南京..45 讲师)摘要.. 酒店业人员流动率持续上升, 使酒店显性成本和隐性成本明显增
价格： 10.00豆元 大小：27.53K页码：15页时间：2016-04-27浏览：0
txt 对酒店人力资源管理的初探
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txt 工商服务大全
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rtf 产品采购记录
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txt 技术、质量与服务是决定电机厂家长远发展的关键
技术、质量与服务是决定电机厂家长远发展的关键据调查，我国生产电机行业的厂家有几万家之多，面对电机市场的严格要求及用户的需求多样化，电机厂家如何把握市场，做长远发展，己成为重要因素，河南全新机电设备有限
价格： 2.00豆元 大小：1.2K页码：1页时间：2018-08-28浏览：1
txt 服务企业国际化战略选择的文献研究
年代以来世界服务性企业国际化战略选择问题进行 了文献综述。 由于中国转型经济与发达国家成熟经济存在差别， 而国内有关服务企业国际化问题的研 尤其是实证研究为数不多， 因此未来的研究方向 包括 以下几个
价格： 8.00豆元 大小：19.29K页码：7页时间：2011-04-11浏览：0
txt 合易提供专业的人力资源管理体系服务
作者：日期：2014-10-18 合易人力资源管理咨询机构是国内最早致力于人力资源管理体系构建的研究与实践机构之一。合易拥有独特的经营理念、商业运作模式和核心咨询技术。自1997 年成立以来已成功为汽
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txt 人力资源管理者的角色定位管理与服务
谈及人力资源管理者的角色定位，很多朋友自然会说，人力资源管理就是管理呗。其实，通过多年的实践，我们就会深刻体会到人力资源管理者的角色定位应该是既有管理又有服务，管理与服务并重。很多初期从事人力资源管理
价格： 8.00豆元 大小：4.02K页码：2页时间：2014-12-16浏览：0
txt ggb服务工作，在开通免费售后服务电话的同时
当然，看好这一市场的不止佳涂乐一家公司，多乐士就在2010年推出家易涂的喷涂一体化服务，并在大城市进行了区域推广家具漆销量的增长得益于家装零售的萎缩，在许多公司，家装木器漆零售增长很少，或者没有增长，
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