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企业人力资源管理
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)是指确定和持续追踪高潜能员工的计划,以满足高潜能员工发展的需要。A.管理梯队 B.管理继承人计划 C.员工接替模型 D.双重职业发展通道 您的答案:B 题目分数:2 此题得分:2.0 2.第2 A.
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年度工作总结[年度工作总结]说点大气的话,2009 年是惊涛骇浪的一年(当然对我啦!),中国大学网范文之工作总结:年度工作总结。说点煽情的,回首这一年有喜有忧有着人间的悲欢离合。去年的这个时刻我应该在
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