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约有318篇，以下是第 101 - 110篇
txt 企业并购的文化整合研究
摘要：并购是企业做大、做强的手段之一，也是捷径之一。托宾Q理论认为，当公司市场价值小于公司重置价值即Q 小于1 时，并购企业比新建一个公司成本要低，应当进行并购。并购有利于获得目标公司的品牌、资源、市
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txt 中国文化创意产业分类表
日起正式“上岗”，这意味着从此作为首都第二大支柱产业的文化创意产业，将会有清晰的界定与划分。据了解，该标准明确了北京市文化创意产业的概念和分类，适用于统计监测及宏观管理。“标准制定过程中，我们充分考虑
价格： 10.00豆元 大小：2.44K页码：1页时间：2017-06-15浏览：0
txt 中国人“视房如命”的文化根源
中国人“视房如命”的文化根源2013 中国已经“入秋”，而有关房价“秋后”是涨是跌的预测依然扑朔迷离，教育医疗住房三座大山暂时还看不到变成三大福祉的希望，而房子越发成为最沉重的“千斤坠”。 以人为本，
价格： 2.00豆元 大小：3.65K页码：1页时间：2018-09-07浏览：0
txt 今世缘：缘文化呼唤快餐式传播
日，江苏今世缘酒业股份有限公司（以下简称“今世缘”）“缘”系列短片——“友缘”篇正式推出，通过新华社门户网站、新闻APP、微信公众号等新媒体矩阵传播，展示缘文化的独特魅力。 在媒体格局、传播方式发生深
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txt 浅析国际人力资源管理中的跨文化管理
(总第116期)大众商务 PopularBusinessNo.8,2010(Cumulatively,NO.116) 浅析国际人力资源管理中的跨文化管理 随着经济全球化的发展和科学技术的进步,世界各地
价格： 0.80豆元 大小：5.67K页码：3页时间：2013-12-17浏览：0
txt 浅析企业文化与人力资源管理的关系
人力资源Human Resources 浅析企业文化与 人力资源管理的关系 辽宁省葠窝水库管理局辽宁辽阳 １１１０００ 【文章摘要】 文章从阐述企业文化和人力资源的 内涵出发， 分析了企业文化和人力资
价格： 0.60豆元 大小：5.38K页码：2页时间：2014-01-05浏览：0
txt 苹果公司企业文化和人力资源管理
企业文化和人力资源概述1.1 企业文化内涵 企业文化是指企业在生产经营和管理过程中所创造的具有企业特色物质财富和精神财富的总 称，是企业在长期生产经营过程中形成的价值观念、经营思想、群体意识和行为规范
价格： 4.00豆元 大小：30.49K页码：11页时间：2013-06-05浏览：0
txt 从文化入手建立五谷磨房专业服务
首先，我们要了解五谷养生服务的内容，她与有形的产品的最大的区别是无形的感受。服务受各种各样的因素影响，可以产生不同的差异。同样文化背景但个人观点，角度不同的影响。 同一客户，不同的时间、地点、不同心情
价格： 10.00豆元 大小：1.69K页码：1页时间：2017-05-31浏览：1
rtf 文化-汉高（中国）
多元化及包容性我们的多元化不仅指市场和产品，还包括我们的员工。多元化体现在多个方面，包括：外在 同（如：性别）和内在不同（包括：经验、价值观和观点、教育、性取向、文化和宗教背景），这也是汉高与众不同之
价格： 10.00豆元 大小：86.54K页码：2页时间：2017-04-29浏览：0
txt 文广局安全文化工作方案
月最新工作文档（如果您觉得该文章还好，请顶一下并浏览器收藏，您的支持就是我们前进的动力） 文广局安全文化工作方案 为贯彻落实好全省安全生产工作电视会议和省领导指示精神，进一步加强安全文化建设，提高全民
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