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txt 嘉合智博管理系统架构人力资源管理体系
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价格： 10.00豆元 大小：2.56K页码：2页时间：2015-08-01浏览：0
txt 嘉合智博管理系统架构人力资源管理体系
嘉合智博管理系统架构人力资源管理体系人力资源管理咨询是嘉合智博管理咨询业务的核心部分，多年来，通过数十个咨询案例的运作，积累了丰富的经验。 一、基本思路 在人力资源管理体系的设计中，我们注重企业战略、
价格： 10.00豆元 大小：18.74K页码：7页时间：2015-12-28浏览：1
txt 企业负责人业绩考核与薪酬管理制度创新与实践
企业负责人业绩考核与薪酬管理制度创新与实践[提要] 企业业绩考核和薪酬管理制度不仅仅是企业人力资源管理中的核心内容，更是企业提升自身市场竞争力度的重要手段之一。科学合理的薪酬管理制度与业绩考核制度能够
价格： 7.00豆元 大小：6.51K页码：2页时间：2015-01-13浏览：0
txt 组织与人力资源管理的制度设计
中国人民大学劳动人事学院1、人力资源管理的对象首先是工作 ——人与工作匹配。?如果你是麦当劳的卫生保洁员C、大堂 1510 不同清洁工具去 11 l213 14 68 华氏 78 华氏度 、文化整合
价格： 免费 大小：2.43K页码：3页时间：2014-03-09浏览：0
txt 安全生产管理制度的目的与意义
在采用新工艺、新技术、新设备和制造新产品时，必须由所在部门、车间或生产部门根据新的安全技术规程和岗位操作方法对操作人员进行专门教育。 员工转岗时，必须重新进行班组安全教育，经考核合格后方可上岗操作。1
价格： 8.00豆元 大小：3.02K页码：2页时间：2014-11-30浏览：0
txt 国有企业人力资源管理的战略转变与制度创新
摘要:为进一步加强企业的核心竞争力,国有企业必须改变传统的人力资源管理战略,建立与现代企业制度相适应的“以人为本”的人力资源管理战略,并提出相关方面的制度创新。文章主要探讨了在“以人为本”战略下的国有
价格： 6.18豆元 大小：7.94K页码：3页时间：2010-09-05浏览：1
txt 2008年5月企业人力资源管理师技能
劳动和社会保障部国家职业资格全国统一鉴定 册二：专业技能注意事项： 请按要求在试卷的标封处填写您的姓名、准考证号、身份证号和所在地区。 请仔细阅读各种题目的回答要求，并在规定的位置填写您的答案。 请保
价格： 3.00豆元 大小：4.89K页码：3页时间：2011-08-03浏览：0
txt 2008助理企业人力资源管理师之基础知识篇
本文由tuopenghui贡献 ppt 文档可能在WAP 端浏览体验不佳。建议您优先选择TXT，或下载源文件到本机查看。 助理人力资源管理师辅导讲座 --基础知识篇 本章思维导图 本章思维导图 人性内
价格： 10.00豆元 大小：10.16K页码：6页时间：2016-04-08浏览：0
txt CIO宝典：2008年客户关系管理词汇大全
当一家企业实施CRM 的时候，CRM 的专用词汇的发展对开发商业模式和沟通变得至关重要。 理解CRM 术语对开发新商业模式和促使向以客户为中心转变变得非常关键。项目经理和业务骨干需要溶入到这些CRM
价格： 5.00豆元 大小：2.92K页码：2页时间：2008-12-28浏览：0
txt 2008助理企业人力资源管理师之基础知识篇
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向豆丁求助：有没有2008合生创展工程招标与预算管理制度?

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