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ppt 劳动合同法风险防范和应对策略
对企业而言,最大的成本,不是广告和推广费用,而是没有经过训练的员工,他们每天都在得罪企业的客户和浪费企业的资源.教育不等于训练,教育只是告诉你什么是对的,训练才能让你把事情做对.教育可以改变观念,训练
价格： 5.00豆元 大小：3.85M页码：150页时间：2013-03-03浏览：4
doc 论《劳动合同法》对企业用工的影响及其应对策略
内容提要：2008年1月1日颁布实施的《中华人民共和国劳动合同法》，标志着我国劳动合同制度纳入了依法规范、依法调整的法制轨道。它在完善劳动合同法制度，保护劳动者合法权益，构建和发展和谐稳定的劳动关系上
价格： 4.00豆元 大小：110.5K页码：20页时间：2009-05-31浏览：0
doc 科技人才资源开发短板及应对策略
当今世界科技发展大趋势下，科技人才是国家强盛的重要支撑，成为建设创新型国家的关键影响要素。
价格： 4.00豆元 大小：69.5K页码：20页时间：2017-08-09浏览：0
doc 人力资源视角下企业员工流失的原因分析及应对策略.doc
人力资源视角下企业员工流失的原因分析及应对策略：当前许多企业都出现了大量的员工流失现象，给企业带来了很多负面影响。员工流失的原因来自于两方面，一方面在员工，另一方面则在于企业。从人力资源管理的角度来看
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doc 施工企业人力资源管理面临的挑战及应对策略.doc
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价格： 10.00豆元 大小：68.5K页码：5页时间：2018-08-17浏览：2
doc 企业人力资源薪酬管理面临的问题及应对策略.doc
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doc “互联网+”时代下人力资源管理的应对策略分析
“互联网+”时代下人力资源管理的应对策略分析　摘要：?S着互联网的发展，人们的工作、生活都受到了一定的影响。随着“互联网+”国家战略的提出，在企业人力资源管理中也融合了现代互联网技术。本文主要分析传统
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txt 企业变革人力资源管理危机及应对策略探析
企业变革人力资源管理危机及应对策略探析本文来源：论文 / 【论文关键词】 企业变革 人力资源危机 应对策略 【论文摘要】 在经济全球化背景下，企业变革人力资源管理
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