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doc 公共部门人力资源管理同步自测答案
公共部门人力资源管理同步自测答案
价格： 10.00豆元 大小：52.0K页码：11页时间：2016-12-05浏览：0
pdf 人力资源管理案例分析13题
《……》课程函授自学大纲
价格： 6.00豆元 大小：3.66M页码：21页时间：2011-08-20浏览：0
doc 人力资源管理师文件筐答题思路
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价格： 10.00豆元 大小：105.5K页码：12页时间：2012-07-14浏览：0
pdf 人力资源管理师500题
单项选择题（请在四个选择肢中选择一项作为正确答案，将相应代码填入括号中。）1.行为描述面试是基于行为的（ ）发展起来的。A．连贯性 B. 激励性 C. 互动性 D. 适应性参考答案：A2． ）的薪酬结
价格： 9.00豆元 大小：922.83K页码：102页时间：2016-07-25浏览：0
doc 人力资源管理师500题
单单单单单（单在四单单肢中单单一单作单正 答案， 号1.行单描述面单是基于行单的（ 来A．单单性B. C.互单性 D. 适单性考答案： ）的薪酬单，其单点是有利于激 单工提高技单、 励能力，但单单薪酬
价格： 10.00豆元 大小：494.0K页码：97页时间：2014-11-05浏览：1
ppt 人力资源管理师（二级）实操题汇总
2008.051、简要说明可以采用哪些方法对薪酬调查的数据进行统计分析？（12分） 2、简要说明工资集体协商包括哪些主要的内容？（14分） 1.对薪酬调查数据分析可采用以下方法： （1）数据排列法；
价格： 4.00豆元 大小：708.5K页码：62页时间：2011-11-07浏览：0
ppt 人力资源管理抢答题
A．劳动力市场现象B．劳动力市场运行规 C．劳动力市场 D．资本市场 E．就业与失业 2. )是劳动权的核心。A．择业权和劳动报酬权 B．就业权和择业权 C．休息休假权和劳动保护权 D．劳动保护权和职
价格： 6.80豆元 大小：1.16M页码：51页时间：2013-01-10浏览：0
doc 人力资源管理论述题
人力资源管理论述题管理,人力资源,论述题,管理论述题
价格： 5.00豆元 大小：84.5K页码：12页时间：2013-06-05浏览：0
doc 公共部门人力资源管理机考判断题大全
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价格： 10.00豆元 大小：109.0K页码：54页时间：2014-05-20浏览：0
doc 人力资源管理师三级计算题汇总
核定用人数量的基本方法（五种）一、按劳动效率定员（计算题） 例题见教程P29 定员人数＝计划期生产任务总量（工人劳动效率出勤率） 定员人数＝（每种产品年总产量单位产品工时定额） （年制度工时8定额完成
价格： 3.00豆元 大小：82.0K页码：4页时间：2010-11-20浏览：4

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