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人力资源管理师职业资格认证之培训需求分析
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企业人力资源管理系统_产品需求规格说明书管理系统,说明书
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人力资源规划及需求满足
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人力资源管理系统需求规格说明书<br />
目 录<br />
一、系统概述 ................................................................ 1.1 目的................................................................. 1.2 背景.......................................................
价格: 10.00豆元 大小:156.0K页码:9页时间:2011-11-10浏览:1
ppt [管理学]第七章人力资源需求预测
u02[管理学]第七章 人力资源需求预测/>
人力资源规划<br /> 王阿娜<br />
第七章 人力资源需求预测<br /> 人力资源需求的影响因素<br />
工作分析与人力资源需求<br />
企业战略与人力资源需求<br />
人力资源需求预测方法<br />
第七章 人力资源需求预测 第一节 人力资源需求的影响因素<br />
人力资源需求,是指一个企业按照自己的发展规划, 人力资源需求,是指一个企业按照自己的发展规划,为 生产一定量的产品或服务而需要招聘的员工数量和类型。 生产一定量的产品或服务而需要招聘的员工数量和类型。 宏观层面(企业外部) 宏观层面(企业外部) 经济环境 社会、 社会、政治和法律环境 劳动力市场 技术进步 外部竞争者 微观层面(企业内部) 微观层面(企业内部) 企业战略 企业的经营状况(产品、 企业的经营状况(产品、产 效率等) 量、效率等) 企业的管理水平和组织结构 现有人员的素质和流动情况<br />
【数据】 数据】<br />
数据解读<br />
针对2009年的招聘计划,翰威特咨询公司近日对128家房地产公司进行 年的招聘计划,翰威特咨询公司近日对 家房地产公司进行 针对 年的招聘计划 了调研。结果显示, 的企业计划增加“ 了调研。结果显示,30%的企业计划增加“市场营销”人员,20%的企业计划 的企业计划增加 市场营销”人员, 的企业计划 增加“工程、质量管理”人员; 的企业计划减<a name="page"></a>
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pdf 人力资源需求预测方法
兰州大学管理学院副教授李志远 博士《人力资源管理》引导案例:公司对人力资源的需求分析3 1人力资源需求预测的内容和步骤233影响人力资源需求预测的因素4人力资源需求预测方法1、内容 预测,是指利用预测
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人力资源需求预测宋联可——需求是规划要实现的目标——依势定需,确立目标总是缺人的公司为了发现一些人才流动中的隐藏问题,我们曾用一个月的时间观察某个人才交流中心。如同上班,几乎天天按时“报到”。不久,我
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节人力资源预测预测是在对已有资料分析的基础上,考虑内外环境各种因素的影响,对未来的发展作出合乎逻辑的推理过程。人力资源预测就是估计组织在未来某个时期的人员需求和供给状况,以满足组织人力资源需求的预测。
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ppt 第七章人力资源需求预测
第七章人力资源需求资资第七章 人力资源需求资资人力资源需求资资方法企资资略 人力资源需求 与工作分析 人力资源需求 与人力资源需求的影 因素 第七章人力资源需求资资第一资 人力资源需求的影 因素 人力
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向豆丁求助:有没有人力资源需求计划表?

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