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获取竞争
优势
的途径——现代人力资源管理
了解人力资源管理的环境的变革把握21世纪人力资源管理的趋势 建立有效的人力资源管理体系如何以人力资源管理获取竞争优势? 社会经济环境变化 21世纪是以知识为主宰的全新经济时代 经济全球化 信息网络化
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优势
总结
优势总结优势总结%s——精品文档,值得购买和收藏!!!!!
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互补品战略竞争
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分析研究
互补品战略竞争优势分析研究互补 品战略竞争优势分析,简而言之,互补品战略是需要技巧和艺术的。 一、互补品的概念互补品这个概念在众多学科都有涉及,包括
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竞争
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与人力资源管理
竞争优势与人力资源管理
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现代远程教育学习指导书作者:王蓓 北京交通大学远程与继续教育学院 4、课程内容学习指导„„„„„„„„„„„„„„„„„„„„„„„„12绪论 企业竞争优势与人力资源管理 „„„„„„„„„„„„„„
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迈瑞公司竞争
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迈瑞公司竞争优势与国际化战略研究专业名称:工商管理硕士 申请人姓名:尹伦涛 导师姓名及职称:符正平教授 答辩日期:2009年12月 3I、111鼍lJjI,-,玉曩i谭Il曹葚】J理1戛q留I固Ilj
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人力资源管理-竞争
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人力资源管理主讲:顾琴轩教授上海交大经济与管理学院获取配置规划保障维护培训开发职务分析人员计划安全与保健劳动关系选拔招聘导向与培训薪酬管理绩效管理配置职业开发人力资源管理人力资源管理(HRM)的定义既
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人力资源管理创造企业竞争
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--《《劳动合同法劳动合同法》》推动人力资源管理变革与创新 推动人力资源管理变革与创新 --《《劳动合同法劳动合同法》》推动人力资源管理变革与创新 推动人力资源管理变革与创新 组织绩效为核心的人力资源
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向豆丁求助:有没有
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