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doc 内部培训效果估表
培训主题:_____________________培训时间:_____________ 请就下面每一项进行评价,并请在相对应的分数上打“”: 培训内容 很差 很好优秀 1.培训内容是否符合我的工作和
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培训训训:训就下面每一训训行训价, 训秀1.训程目训是否符合我的工作和人训展需要 103.训程容是否切合训训、便于训用 10培训训4.培训训表是否 楚、训度友善 105.培训训训培训容是否有 107.
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培训效果评估表1.有关于板材的结构及工艺流程的培训 通过培训我已对板材的结构及工艺流程 完全掌握 基本掌握 不理解仍需学习 内容是否适合我工作的需要?并具有指导性 非常适合 合适 一般 欠佳 2.请你
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广东威特真空电子制造有限公司培训效果评估表课程内容:培训日期: 培训地点: 受培训者姓名: 培训师姓名: 请就下面每一项进行评价,并请在相对应的分数上打“”:课程内容 很差 一般 良好 很好课程适合我
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关于课程关于讲师 其他课程目标的明确性 培训师语言表达清楚、明确,培训技能良好 我愿意向其他人推荐该训练课程举例和案例研究都很贴近现实和实用 本次培训中您认为哪些内容对您帮助最大培训师能够引发学员做深
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培训效果评价表说明: (1)评价表一方面可以反映培训师的培训效果和整体培训质量,另一方面也可以反映学员对培训知识的接受程度,以便改进我们的培训服务工作; (2)请您客观、公正和真实地进行评价,认真、工
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表感谢您参加此次评估,为了日后给大家提供更优质的课程和服务,真诚希望您能对我们的工作给予客观的评价并提出宝贵意见和建议。请在您认为合适的登记栏中打“”。培训课题:培训老师: 培训日期: ​Sheet1
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果评估表——华冶钢铁 集团 填写日期 姓名部门岗位培训机构名称:培训 内容:您 在本次培训中的收获 :本次培训对您 的帮助程度 ——华冶钢铁集团填写日期: 姓名部门 岗位 培训机构名称: 培训内容:
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培训效果评估表编号: 培训项目 培训对象 培训时间 培训教师 培训简况(包括内容、教材、考核情况等): 学员考核成绩评估记录(包括笔试、面试、现场提问、答辩等的评分或评级): 设定分值: 评定分值:
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向豆丁求助:有没有促销活动效果预估表?

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