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《社会保险法》对人力资源管理的协同影响
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要：2010年10 月28 日《社会保险法》获得通过，将于2011 日实施。这部法律的颁布实施，将对企业的劳动用工管理产生广泛的影响。本文从企业人力资源管理的角度来剖析其对企业有哪些有利和不利的影响。
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中华人民共和国社会保险法(草案)
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中华人民共和国社会保险法(草案),中华人民共和国保险法,中华人名共和国保险法,保险法修订草案,保险法修改草案,保险法草案,保险法草案征求意见,保险法修改草案送审,中华人民社会保险法,中国人民共和国保险法
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《实施《中华人民共和国社会保险法》若干规定》
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月29日，人力资源和社会保障部公布了《实施< 中华人民共和国社会保险法> 若干规定》（“《若干规定》”），与《社会保险法》同日实施。《若干规定》是社会保险法的综合性配套规章，是对《社会保险法》中一些原
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《中华人民共和国社会保险法》宣传提纲_规定
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《中华人民共和国社会保险法》宣传提纲_规定
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中华人民共和国社会保险法(草案)
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中华人民共和国社会保险法(草案)
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《劳动合同法》、《社会保险法》、《工伤保险条
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《劳动合同法》、《社会保险法》、《工伤保险条例》实操应对策略专场【时间地点】2012年9月01-02日 深圳 2012年9月08-09日上海 2012年9月15-16日北京 【参加对象】 董事长、总经
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《劳动合同法》、《社会保险法》重点讲解_2325
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1《劳动合同法》、《社会保险法》重点讲解刘子玉第一讲《劳动合同法》一、劳动合同法适用的范围1、劳动合同法适用的用人单位。所有的用人单位，它包含经工商局登记注册的企业、个体工商户，也包含国家机关、事业单
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劳动法、劳动合同法、社会保险法、工伤保险条例、劳动争议调解仲裁法...
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劳动法、劳动合同法、社会保险法、工伤劳动法、劳动合同法、社会保险法、工伤保险条例、劳动争议调解仲裁法 保险条例、劳动争议调解仲裁法主讲人：马海岸 主讲人：马海岸广东信而立律师事务所负责人、党支部书记中
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实施《中华人民共和国社会保险法》若干规定
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实施《中华人民共和国社会保险法》若干规定
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