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doc 培训需求分析的方法
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doc 培训需求分析六大实效方法
培训需求分析六大实效方法（附表格） 企业组织的培训为什么学员常不满意？培训需求分析不到位是造成培训失败的重要原因之一。培训需求分析是企业培训管理实施中第一环，也是最重要的一环。它决定了培训能否瞄准正确
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doc 培训需求分析的方法和工具
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ppt 培训需求分析常用的七种方法
1需求分析常用的七种方法•实地访谈法• 问卷调查法• 现场观察法• 小组研讨法• 个案研究法• 创意思考法• 专家指导法2实地访谈法• 步骤• 访谈要点（见附录）– 针对高层– 针对中/基层管理者–
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pptx 质量管理体系的培训需求分析方法
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doc 基于PDCA循环方法的沥青路面质量动态管理的研究[权威资料]
基于PDCA 循环方法的沥青路面质量动态管理的研究 本文档格式为WORD,若不是word 文档,则说明不是原文档。 摘要：对于质量管理，是承包商通过质量控制方案对沥青路面生产过程控制保证沥青路面质量满
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企业新员工培养方法！（完整版干货）岗前集体培讦癿目癿在二敃会新员工一些通用知识不基本了解，仕便更好融入公司。但集体培讦是非帯有限癿，由二培讦是在丌工作癿状态下迕行癿，所仕丌能直接敃会如何工作。所仕集体
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ppt 选择培训方法
第四章选择培训方法语言表达类 语言表达类动作表达类 动作表达类实物分析类 实物分析类选择培训方法的出发点※ 使参与者对这些方法获得一个相对完整的认识；※ 使参与者保持学习的兴趣；※ 更有效地完成培训任
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pptx 培训方法
1Contents目录常用培训方法培训前的准备有效的开场和结尾23常用培训方法4常用培训方法讲授法演示法视听法角色扮演法案例分析法游戏法这6种是在成人教育中常用的教学方法。各种方法在应用上会因主题、时
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