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ppt 学习劳动合同法维护劳动者合法权益
学习劳动合同法维护劳动者学习劳动合同法维护劳动者合法权益 合法权益三个问题： 三个问题：背景意义 背景意义原则过程 原则过程解读 解读四川工会干校 四川工会干校 万群定 万群定中华人民共和国劳动合同法
价格： 4.00豆元 大小：914.5K页码：52页时间：2010-01-17浏览：0
doc 劳动者寄语
新员‎工寄语在实‎践中历练，‎在工作中成‎长————‎浅谈自己工‎作一年的感‎悟（xx‎xx xx‎x） 各位‎领导，各位‎新同事们：‎ xxx，‎2017‎年毕业于 ‎xxx 给‎水排水工程‎专业，
价格： 10.00豆元 大小：56.5K页码：16页时间：2017-07-06浏览：2
pptx 高龄劳动者就业研究
高龄劳动者就业研究高龄劳动者就业研究高龄劳动者就业研究
价格： 11.00豆元 大小：157.25K页码：36页时间：2023-12-28浏览：0
docx 939561 技能培训与人力资本投资对劳动力就业与薪资水平的影响
939561 技能培训与人力资本投资对劳动力就业与薪资水平的影响939561 技能培训与人力资本投资对劳动力就业与薪资水平的影响939561 技能培训与人力资本投资对劳动力就业与薪资水平的影响
价格： 3.00豆元 大小：39.45K页码：6页时间：2024-02-28浏览：0
doc 薪资管理制度
[薪资管理制度]薪资管理制度1.目的规范公司工资管理，融洽劳资关系，激励员工士气，有利于调动全体员工的积极性，以配合公司经营管理和发展需要，特参照国家劳动法规和相关行业标准，制定本制度，薪资管理制度。
价格： 10.00豆元 大小：45.0K页码：41页时间：2018-06-10浏览：0
doc 薪资调查报告
薪资调查报告2014 薪酬调查报告(终) 2012 年度 薪酬调查报告 人力资源部 2014 四、不同行业的薪酬比较
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doc 薪资管理工具书
力资源管理知识的平台？你是否有很多时候感觉身单力薄？你是否想了解其他行业企业的人力资源状况？你是否正在招聘或者求职？……来吧，加入我们吧，北京人资——人力资源从业者的联盟，给自己找一个组织，给自己一个
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ppt 薪资结构
第第1111 建立薪資結構建立薪資結構•• 薪資政策 薪資政策•• 設計薪資時應考慮的其他因素 設計薪資時應考慮的其他因素•• 薪資的內容––薪津薪津vs vs 計時制vsvs 計件制反映生活成本核心
价格： 10.00豆元 大小：386.0K页码：33页时间：2017-10-19浏览：0
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薪资调查报告2014 薪酬调查报告(终) 2012 年度 薪酬调查报告 人力资源部 2014 四、不同行业的薪酬比较
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doc 对珠海市劳动者职业培训现状进行调查.doc
对珠海市劳动者职业培训现状进行调查.doc对珠海市劳动者职业培训现状进行调查.doc对珠海市劳动者职业培训现状进行调查.doc
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