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doc 人力资源管理师多选题
人力资源管理师多选题
价格： 10.00豆元 大小：142.0K页码：24页时间：2016-03-14浏览：2
pdf 劳动合同法单选题及答案
月20日通过某公司在人才市场举办的招聘考试，2 日起在公司生产车间工作，2月10 日公司与其签订劳动合同。小张的正式用工日期是（ 月10日2、劳动者在试用期内，提前 以书面形式通知用人单位，可以解除劳
价格： 10.00豆元 大小：389.91K页码：12页时间：2016-11-25浏览：0
pdf 企业所得税单选题-初级
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价格： 10.00豆元 大小：396.4K页码：9页时间：2016-11-14浏览：0
pdf 人力资源管理单选题
二、单选题：1． 人力资本理论产生于20 世纪A A． 50 年代 B． 60 年代 C． 70 年代 D． 80 年代 2． 人力资本理论盛行于20 世纪B A． 50 年代中期 B． 60 年代
价格： 9.00豆元 大小：349.14K页码：7页时间：2016-07-25浏览：3
pdf 企业所得税单选题-初级
单选题1.《中华人民共和国企业所得税法》已由中华人民共和国第十届全国人民代表大会第五次会议于2007 月16日通过，自（A）起施行。A、2008 日　【章节及知识范围】：《中华人民共和国企业所得税法》
价格： 9.00豆元 大小：366.27K页码：9页时间：2016-08-19浏览：0
doc 电大投资分析网上四次作业多选题
A.处于项目周期的阶段不同 B. 研究角度和侧重点不同 C. 在项目决策过程中所处的时序和地位不同 D. 行为主体不同 E. 分析的对象不同 参考答案：B 满分：3.00得分：3.00 2.用于评判投
价格： 10.00豆元 大小：1.64M页码：41页时间：2017-08-19浏览：0
doc 多选题-人力资源
多选题1.解决人力资源供大于求速度快，员工受伤害程度中等的方法有 A．裁员 B．减薪 C．工作轮换 D．工作分享 E．退休 2.运用观察法时，需要注意的原则有 A.稳定性原则 B.信任原则 C.详尽原
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xls 风险管理单选题
文件夹编号资源编号 标题 题目 答案 分数 难度 状态 简介 说明风险承担能力 资本金规模和商业银行的风险管理水平资产总规模和商业银行的获利水平 资本金规模和商业银行的获利水平 ON金融风险造成的损失
价格： 10.00豆元 大小：70.0K页码：2页时间：2017-05-30浏览：0
pdf CD-CAT按模式分层选题策略及变长终止规则研究
1.1研究背景 1.2国内外研究现状 1.3论文研究内容及创新点 1.4论文组织结构 2.1模式与模式识别 2.2计算机化自适应测验 2.3认知诊断 2.3.1认知诊断定义 2.3.2国内外认知诊断模
价格： 10.00豆元 大小：764.84K页码：50页时间：2017-05-04浏览：0
doc 定期考核--单选题
定期考核--单选题定期考核--单选题定期考核--单选题
价格： 4.00豆元 大小：96.5K页码：14页时间：2018-01-11浏览：1

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