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北大：新时代 新篇章
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人力资源管理研究(北大）
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人力资源管理研究(北大）
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北大自考人力本人力资源管理高级实验串讲用
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北大poj结题报告
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北大方正电子绩效考核与操作流程
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---没有绩效考核就等于没有管理没有绩效考核就等于没有管理 寓言故事：花猫与老鼠 寓言故事：花猫与老鼠 作用 作用原则 原则绩效考核 绩效考核目的 目的 意义 意义 组织的各级管理者，通过某
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人力资源管理（北大）
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北大人力资源管理笔记
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【经管类】人力资源管理（北大）
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简介辛福全于03年整理 高贤峰，北京大学博士，清华大学访问学者。山东经济学院副教授，海尔大学客座教授，主讲《组织行为学》、《人力资源管理》、《领导科学与艺术》、《人员素质测评》等，担任山东省行为科学学
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北大学习成果实用计划
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北大纵横岗位说明书
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