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个人与
团队管理
1.(A多元化经 营)的经营方式 风险最大。 2.(A 确定目标 和计划)不会出现在实施计划的 过程当中。 3.(B 顾客满意 度调查)属于定性的绩效测量方 4.(B缩减经营 成本)
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团队管理
团队管理团队管理团队管理
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团队管理
课程
BusinessConsultants, Inc. All rights reserved.管理工作管理者的管理领域战略性机能 战略性机能业务性机能现状活动的修正与转换活动的优先顺序有效应对将来可能发
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绩效
管理
与
团队
建设
所有容的著作知识识识作者所有,未识作者识面授识同意,识勿公识或识识于任何媒 所有容的著作知识识识作者所有,未识作者识面授识同意,识勿公识或识识于任何媒 城Harrison HC Li n所有 容的著作
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如何建设与
管理
高效
团队
如何建设与管理高效团队如何建设与管理高效团队四句箴言 四句箴言 智商高,情商高,春分得意 智商高,情商高,春分得意 智商低,情商高,贵人相助 智商低,情商高,贵人相助 智商高,情商低,怀才丌遇 智商高
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团队管理
案例分析
?3团队管理一、什么叫‘‘团队” 团队是由两个以上的人组成的一个共同体,该共同体合理利用每一个成员的知识和技能协同工作,解决问题,达到共同的目标。4 下面四个类型,哪些是群体?哪些是团队? 龙舟队 旅
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团队管理
基本知识
纲团队团队咨询的16个角度团队的形成过程讨论团队存在的价值——应变与创新团队的实践团队目标的实现顾客满意企业长期赢利和可持续发展数量、性能、品种、价格、质量、服务、速度数量、成本、效率、程序、新产品、
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团队
建设与
管理
2不是个人间的竞争,而是团队间的竞争。不是一群人学历的竞争,而是团队间学习力的竞争。3人要职业必须观念先行人要职业必须观念先行一个高明的领导会引导员工的思维,而不是看管员工的行为。1、没有明确的目标及
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团队
建设与员工
管理
团队建设与员工管理团队有“口”“才”的人和一群“耳”听的“人”组成的组织罗宾斯:团队是由两个或者两个以上的,相互作用,相互依赖的个体,为了特定目标而按照一定规则结合在一起的组织。团队是由员工和管理层组
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向豆丁求助:有没有
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