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ppt 【PPT】-职位描述与职位分析
职位描述与职位分析人力资源部2017年5月7日组织机构图•企业由哪些部门组成• 每个部门的作用、功能以及职责是什么• 每个部门的职位、设立目的、每个职位的作用、假如没有这个职位，有那些事情不可以做？对
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第三章人力资源管理的基础——职位分析与职位评价 第三章 人力资源管理的基础 ——职位分析与职位评价 【本章提要】 通过本章的学习，我们将会对以职位为基础的人力资源管理系统的基础——职位分析和职位评价有
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ppt [人力资源管理]职位分析与职位评价1
[人力资源管理]职位分析与职位评价1

职位分析与职位 评价
河南科技学院副教授 云 鹏
yunpeng2007@yahoo 18603807910

人力资源管理与职位分析

2012-12-5

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讨论人力资源管理各职能间关系

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人力资源管理系统的业务运行机制与各模块的相互关 系

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 人力资源管理的道法术  道是规律  法是规则  术是方法

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 讨论职位分析  食品安全与国产车的安全问题  洗车工人  送快递工人  大商新马特冷若冰霜的服务员  三个和尚没水吃  唐僧师徒取经团队

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 关于职位分析与职位分析  什么是工作（job）  微观：一段时间进行的活动，任务  中观：个人在组织中承担的全部活动，角色  宏观：性质相同的活动。总称  什么是职位  (position)：是指承担一系列工作职责的某一任职者所对应 的组织位置

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 职位分析内容  1、整个工作如何进展  2、静态地如何分配给个人

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职位分析的范畴界定（1）
 e.j.麦克考密克认为：职位分析或称为职务与任务分析是研 究人的工作，涉及与职务有关的的信息收集、评估与记录；  亚瑟.w.小舍曼等认为，职位分析是遵循一系列事先确定好 的步骤、进行一系列的工作调查来收集工作岗位的信息，以 确定工作的职责、任务或活动的过程；
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ppt 职位分析与职位管理体系设计第5章 职位说明书的编制
副主编2第五章职位说明书的编制 第五章 职位说明书的编制学习目标 了解职位说明书的涵义 熟练掌握职位说明书的内容 理解职位说明书的编写原则及作用 了解职位说明书样本搜索途绉 熟练掌握职位说明书的编制方
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发达国家财政预算管理制度的先进经验不是一个笼统的概念，而是不同国家各有自己国情、各有自己特色。发达国家先进经验也不是一个抽象的概念，而是蕴含在预算编制、执行、监督等各个具体管理环节之中，具有鲜明的实践
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ppt 人力资源管理-工作分析、职位分析、岗位分析2
析－原理与操作精神分析：唯物的先天论、命中注定论 人本主义：每个人都是伟大的，有梦就有现实 认知主义：理论指导实践、观念决定行动、态度决定一切，思想决定行为 行为主义：一切皆有可能、细节决定成败、实践
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2015 院学报Joum al PingdingshanUniversity ol_30 15平顶 院天然气冷热电三联供能源 系统可行性分析 姬鹏飞 (平顶山学院电气信息工程学院，河南 平顶山 467
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向豆丁求助：有没有国家公务员报考职位分析冷热分析?

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