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[经济学]第二章资产负债表解读
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[经济学]第二章 资产负债表解读
第二章 解读
资产负债表
本章教材结构
第一节 资产负债表质量分析
资产负债表质量分析就是对企业财务状况 的质量进行分析，即指资产负债表上数据 反映企业真实财务状况的程度。
一、资产质量分析 资产负债表中，资产按照流动性从强到弱列示 （一）货币资金――企业流动性最强的资产，包括库存现金、银 行存款和其它货币资金 企业保持一定货币资金的动机主要是：交易动机、预防动机和投 资动机 货币资金的持有应当适度，持有量过大，则导致企业整体盈利能 力下降，反之，持有量太小，可能增加企业流动性风险。 企业货币资金持有量的影响因素包括： 1. 企业规模――规模越大，所需的货币资金数量越大 2. 所在行业特性――隶属不同行业的企业，日常的货币资金数额 可能有较大的差距 3. 企业融资能力――融资能力越强，现金持有量越少 4. 企业负债结构――负债中短期债务占较大比重时，就需要保持 较高的货币资金数额
（二）交易性金融资产 交易性金融资产持有的目的是为了近 期内出售获利，所以交易性金融资产应按 照公允价值计价。 分析时应关注划分为该类别的资产是 否与上述目的相符；关注该资产在分析时 的公允价值与报表上的数据是否一致。
（三）应收票据――因销售商品、提供劳
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[经济学]跨国公司人力资源管理
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[经济学]跨国公司人力资源管理
第八章 跨国公司人力资源管理
第一节 跨国公司人力资源管理概述 第二节 跨国管理人员应具备的素质和能力 第三节 跨国公司的人事政策 第四节 驻外经理的选择与培训 第五节 多国籍员工的管理 第六节 跨国家调动 第七节 国际报酬政策
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第一节 跨国公司人力资源管理概述
一,跨国公司人力资源管理的含义 (一)含义 跨国公司选聘,评价,培训与开发管理人员和劳工, 以保证跨国经营活动正常进行和实现企业既定目标的 活动过程. (二)主要任务 获取和保持人力资源 制定跨国人力资源政策 最终目标是实现跨国战略目标 (三)主要内容 管理人员管理:国外经理管理 国际劳资管理:国外员工管理
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二,跨国公司人力资源管理的特点
人事决策环境更为复杂; 管理人员选聘途径不同; 外派管理人员是跨国人力资源管理的重要组 成部分; 国际劳资关系管理是重要任务之一.
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第二节 跨国管理人员应具备的素质和能力
一,必要的跨国经营知识 语言知识和沟通技巧 有关国际市场知识 国际业务和国际惯例
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二,制定和实施跨国经营战略的能力
信息收集,分析和预测能力; 战略制定和战略调整能力; 战略实施能力;
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三,跨文化管理的能力
跨文化管理,是指跨国管理人员跨越不同文 化差异对跨国业务和国外子公司或分支机构进 行有效管理. 两个
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[经济学]第九章个人所得税
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[经济学]第九章 个人所得税
个人所得税
个人所得税是对个人的劳动和非劳动应税所 得的课税。 优点
有利于实现社会公平。 符合税收普遍原则。
具有自动稳定器的功能。
个人所得税的课征范围
税收管辖权原则 属地主义原则：收入来源地税收管辖权 属人主义原则：居民(公民)税收管辖权 可能的课征范围 本国居民或公民取得的来源于全世界范围的所得，以 及外国居民或公民取得的来源于该国疆域范围的所得。 居民或公民要承担全部所得的纳税义务，非居民或非 公民则承担有限纳税义务。
个人所得税的适用税率
大都以累进税率为基本形式 除规定基本税率外，对于某些特殊性质的收入项
目，往往还规定特殊税率。
个人所得税的课征方法
从源征收：在支付收入时代扣代缴个人所得税。 申报清缴：分期预缴和年终汇算相结合，由纳税
人在纳税年度申报全年估算的总收入额，并按估 算额分期预缴税款。到年度终了时，再按实际收 入额提交申报表，依据全年实际应纳所得税额， 对税款多退少补。
第二节 纳税义务人
包括中国公民、个体工商业户以及在中国 有所得的外籍人员（包括无国籍人员）和 港澳台同胞。 属人原则与属地原则 按照住所和居住时间两个判定标准，纳税 义务
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[经济学]第3章资产负债表
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[经济学]第3章 资产负债表
三友会计
名著译丛
“十五” 国家重点图书出版规划项 十五” 十五 目
胡玉明
主译
东北财经大学出版社
第3章 资产负债表
3.1 3.2 3.3
资产负债表的基本要素 股东权益报表 资产负债表呈报问题
3.1 资产负债表的基本要素
资产负债表说明了某个会计主体在某一特定时点的财务状况。 资产负债表 资产负债表包括资产即企业的资源、负债即企业的债务，以及股东 权益即企业所有者的权益。 资产主要来自两个渠道： 资产主要来自两个渠道：债权人和所有者。在任何时候，资 产必须等于债权人和所有者的投入。会计方程式表述了这种关系： 资产=负债+股东权益 在资产负债表中，资产等于负债加股东权益。这可能出现在资 产负债表两边或资产在顶部而负债和股东权益在底部。 图表3-1展示了资产负债表的典型报告式;(见教材p43页) 图表3-2则展示了资产负债表的典型账户式。(见教材p44页)
各国的资产负债表格式有所不同。例如，受英国影响的国家， 其财务报告先报告流动性最弱的资产，现金放到最后。而受美国影 响的国家，正如本章所述，其资产负债表则强调资产的流动性。 3.1.1 资产 资产是某特定主体由于过去交易事项所产生或控制的可预期的 未来经济利益。资产可能是有形的如土地、建筑物、存货、原材料 或完工
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[经济学]技术创新管理-1
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[经济学]技术创新管理-1
技术创新管理
management of technology innovation 主讲教师： 主讲教师： 王锋正 博 士
副教授
单 位：内蒙古大学经济管理学院 email: jjxywangfz@sinam
2010-10-22
mti—dr.fengzheng mti dr.fengzheng wang
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经世致用 管人悟道
课前思考——现有认识与学习期望 现有认识与学习期望 课前思考
你认为技术创新管理应该是什么？ 你认为技术创新管理应该是什么？ 你最希望从本课程学到什么？ 你最希望从本课程学到什么？ 技术创新管理思维、艺术与实务。 技术创新管理思维、艺术与实务。
2010-10-22
mti—dr.fengzheng mti dr.fengzheng wang
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经世致用 管人悟道
教学教材
银路，技术创新管理， 银路，技术创新管理， 机械工业出版社 参考书目： 参考书目：
吴贵生《技术创新管理》清华大学出版社， 吴贵生《技术创新管理》清华大学出版社，2009年 年 傅家骥《技术创新学》 傅家骥《技术创新学》清华大学出版社 1998年版 年版 许庆瑞《研究、发展与技术创新管理》 许庆瑞《研究、发展与技术创新管理》高等教育出版社 2000 年版 vknarayanan著，程源等译《技术战略与创新：竞争优势的 著 程源等译《技术战略与创新： 源泉》 源泉》电子工业出版社 2002年版 年版 robertaburgelman著，陈劲译《技术与创新的战略管理》 著 陈劲译《技术与创新的战略管理》
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实践考核管理经济学 章节作业
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绪论1. 在社会主义市场经济条件下，企业的短期目标和长期目标是什么？ 短期目标是多样化的，长期目标是企业价值最大化2. 管理经济学有哪些理论支柱，他们对提高管理决策的科学水平有什么重要意义？ 建立经济
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制度经济学（宋雪莲）第2讲 产权理论
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凡是属于最多数人的公共事物常常是最少受人照顾的事物，人们关怀着自己的所有，而忽视公共的事物产权的内涵 考试及格制度：60分/20分/90分三种及格制度——有何制度含义？2、同一制度的不同绩效：以家庭承
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制度经济学（宋雪莲）第7讲 国家理论
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新制度经济学新制度经济学2 个人阶段 个人阶段 集体阶段 集体阶段3 第一次社会大分工 第一次社会大分工--- ---畜牧部落的分离 畜牧部落的分离 第二次社会大分工 第二次社
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劳动合同法对雇主需求影响的法经济学研究
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1中文摘要劳动合同法于2008 日起开始正式实施，在社会各界激起了强烈的反响，许多专家和学者都从各自的研究领域出发，对劳动合同法的实施进行评价。但是如何科学有效地衡量劳动合同法的实施效果，目前国内并没
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[经济学]第八章个人所得税答案
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[经济学]第八章个人所得税答案第九章 个人所得税
第一节 概述
第二节 征税对象
第三节 纳税人 第四节 税率 第五节 计税依据和税额计算 第六节 减免优惠
第七节 申报缴纳
第一节 概述
一、个人所得税的建立和发展
1980年《个人所得税法》
1986年《个体工商户所得税暂行条例》
1987年《个人收入调节税暂行条例》 1994年《个人所得税法》 1993-2007五次修订
第一节 概述
二、个人所得税的特点
(一)在征收制度上实行分类征收制
(二)在费用扣除上定额、定率扣除并用
(三)在税率上累进税率、比例税率并用 (四)在申报缴纳上采用自行申报和代扣代 两种方法
第二节 征税对象
《个人所得税法》列举了11项应税所得p137-140：
1.工资、薪金所得
2.个体工商户的生产、经营所得
3.对企事业单位的承包经营、承租经营所得
4.劳务报酬所得
5.稿酬所得
第二节 征税对象
《个人所得税法》列举了11项应税所得
6.特许权使用费所得 7.利息、股息、红利所得 8.财产租赁所得 9.财产转让所得 10.偶然所得 11.其他所得
第三节 纳税人
一、纳税人的概念
个人所得税的纳税人指在中国境内有住所，或者
无住所而在境内居住满一年的个人，以及在中国境内 无住所又不居住或者在境内居住不满一年但有来源于 中国境内所得的个人。包括中国公民、个体工商户以 及在中国有所得的外籍人员和香港、澳门、台湾同胞。
第三节 纳税人
二、居民纳税人及其纳税义务范围
课本：p141 定义:住所标准和居住标准 1、因户籍、家庭、经济利益关系而在中国境内习惯 性居住的个人。
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