搜索
我要上传豆丁书房

约有199442篇，以下是第 111 - 120篇
docx 物流人力资源管理与人才培养策略
物流人力资源管理与人才培养策略物流人力资源管理与人才培养策略物流人力资源管理与人才培养策略
价格： 11.00豆元 大小：44.64K页码：30页时间：2024-01-09浏览：1
doc 企业人力资源管理实践与高技能人才培养策略研究[权威资料]
企业人力资源管理实践与高技能人才培养策略研究[权威资料]企业人力资源管理实践与高技能人才培养策略研究[权威资料]企业人力资源管理实践与高技能人才培养策略研究[权威资料]
价格： 8.00豆元 大小：17.0K页码：6页时间：2017-04-10浏览：0
doc 基于武汉临空经济区企业发展的应用人才培养策略研究.doc
基于武汉临空经济区企业发展的应用人才培养策略研究.doc基于武汉临空经济区企业发展的应用人才培养策略研究.doc基于武汉临空经济区企业发展的应用人才培养策略研究.doc
价格： 10.00豆元 大小：28.5K页码：8页时间：2017-04-14浏览：0
pdf JZ集团高技能人才培养过程的项目化管理研究
分类号密级 UDC注1 JZ集团高技能人才培养过程的项目化管理研究 （题名和副题名） （作者姓名）指导教师 （姓名、职称、单位名称）申请学位级别 硕士 专业学位类别 提交论文日期2017. 09.29
价格： 10.00豆元 大小：2.2M页码：71页时间：2018-06-20浏览：2
pdf 研究生培养质量保障中的管理合力问题研究
错究生璜荐矮琏撵簿；扣黪管壤会老稿援鹾究主要内容和预期价值做了简要说明。第二部分：“质量观”基础Ｉ：的管理台力系统概述通过界定研究生教育“质崖观”，提｝ｕ本文篱理会力系统概念、要索与结脚，初步构建出箭
价格： 10.00豆元 大小：721.92K页码：16页时间：2018-07-02浏览：0
doc 联合培养企业博士后研究人员协议书
联合培养企业博士后研究人员协议书
价格： 10.00豆元 大小：23.5K页码：5页时间：2018-07-03浏览：1
pdf 中电电气集团基于胜任力模型的后备管理人才培养体系研究
第一，阐释了人力资源管理理论新视野。传统人力资源管理理论认为，管理人员需要具有的任职资格（包括理论、技能、经验和其他特点）是通过职位分析来 明确的，这是满足岗位的最基本要求，但是明显的缺点就是无法体现
价格： 10.00豆元 大小：7.14M页码：44页时间：2018-07-23浏览：0
doc 企业领导力培养研究
企业领导力培养研究,最佳领导力培养公司,领导力培养,如何培养领导力,企业领导力培训,领导力,领导
2760
力的培养,女性领导力研究,领导力五力模型,女性领导力,我叫mt 领导力
价格： 10.00豆元 大小：102.0K页码：6页时间：2014-06-19浏览：3
pdf 培养跨文化意识提高高职学生跨文化交际能力的行动研究
学校代码：10205研究生学号：2015100048 ActionResearch CultivatingIntercultural Awareness ImprovingIntercultural
价格： 10.00豆元 大小：647.7K页码：62页时间：2019-02-15浏览：0
doc 联合培养企业博士后研究人员协议书_0
联合培养企业博士后研究人员协议书_0
价格： 10.00豆元 大小：21.97K页码：33页时间：2019-02-24浏览：1

向豆丁求助：有没有培养策略研究?

加入企业工具会员
  • 阅读无广告
  • 免费文档下载
  • 可复制文本
  • 邮件提醒
  • 专属客服
  • 更多9项特权
立即开通，赠下载券