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高人力
培训与开发
企业人力资源管理师(一级)主讲:和老师北京晟宫机构2014年3月8日我仧的目标(1)1.国家职业资格鉴定要求1.1适用对象1.2甲报条件1.3鉴定斱式1.4鉴定时间1.5鉴定内容理论知识考试 与业能力
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培训与开发
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二级
培训与开发
3
二级培训与开发 3
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第三章
培训与开发
第三章培训与开发 第三章 培训与开发 东北大学文法学院社会保障所 副所长 东北大学社会调查研究中心 主任 博士案例蓝色巨人常胜不衰的秘诀 IBM 中国有限公司的培训之道 李洁现在在 IBM 公司中国区
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管理
培训与开发
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185人力资源管理
培训与开发
南京大学商学院姜进章教学大纲教学大纲第一讲 培训概述第二讲 学习理论第三讲 培训项目设计第四讲 培训与开发实践(案例)第五讲 第五讲 人力资源开发 人力资源开发第六讲 第六讲 职业生涯与 职业生涯与职
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人力资源管理师三级
培训与开发
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人力资源管理—第7章:
培训与开发
培训与开发概述员工培训的新趋势培训工作的流程培训开发的主要方法职业生涯管理一、培训与开发概述1、培训与开发培训是指企业通过各种方式使员工具备完成现在或者将来工作所需要的知识、 技能并改变他们的工作态度
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人力资源管理
培训与开发
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第三章
培训与开发
员工培训概述员工培训系统模型 新员工导向培训 员工职业生涯管理 牛牛文库文档分享教学目标1.理解培训的基本理论2.能够应用培训理论,就给定的培训项目制定培训计划3.能够为组织
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向豆丁求助:有没有
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