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doc 战略人力资源管理与高科技企业核心能力的关系研究
战略人力资源管理与高科技企业核心能力的关系研究
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txt 基于知识的企业核心能力研究
核心能力理论的来源可以追溯至Penrose对于企业成长的经典性研究，其后相继涌现的基于资源的企业观（RBVF）和企业能力理论（CBVF）虽然将对企业竞争优势根源的认识向前推进了一步，然而并没有对企业拥
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doc 产业融合下企业基于核心能力的业务重组路径研究
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doc 基于核心能力的IT企业持续成长研究
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doc 基于核心能力的企业并购文化整合模式研究
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pdf 基于产业组织理论的企业战略联盟运作模式及管理研究
技术，对单个企业来说，是不太现实的。科学技术的发展也使研究开发的成本和风险大幅度增加，如仅仅开发飞机发动机就至少需要１５亿美元，再加上市场需求变化以及竞争对手防不胜防的行为使单个企业进行研究开发难以承
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pdf 基于战略的装备制造企业人力资源管理绩效评价研究
哈尔滨工程大学硕士学位论文基于战略的装备制造企业人力资源管理绩效评价研究姓名：魏然申请学位级别：硕士专业：技术经济及管理指导教师：王震2012-06基于战略的装备制造企业人力资源管理绩效评价研究捅要随
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pdf 基于财务管理战略的房地产开发企业纳税筹划研究
基于财务管理战略的房地产开发企业纳税筹划研究探讨,研究,财务,房地产开发,财务战略,企业管理,战略的,财务管理,财务管理的,税收筹划
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doc 基于“互联网+”的企业战略管理创新研究
要：在信息化时代，人们的生活、工作和学习均离不开电子通信技术，其在一定程度上为社会活动的开展提供了重要的辅助性作用。在这样的背景下，对经济的发展产生了深远的影响。“互联网+”发展战略提出之后，在我国全
价格： 10.00豆元 大小：12.4K页码：5页时间：2017-04-27浏览：0
pdf NP公司基于企业战略的人力资源管理提升策略研究
浙江工业大学学位论文原创性声明 本人郑重声明：所提交的学位论文是本人在导师的指导下，独立进行 研究工作所取得的研究成果。除文中已经加以标注引用的内容外，本论文 不包含其他个人或集体已经发表或撰写过的研
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