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ppt [人力资源管理]股权激励
[人力资源管理]股权激励

股权激励设计实务

杨少杰 2011

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杨少杰
现任： 某管理咨询公司合伙人、资深顾问、培训讲师 曾任： 某著名外企咨询公司管理咨询公司高级顾问 中国董事会研究中心高级研究员 职业荣誉： lg电子商学院特聘专家 多家国内企业的长期管理顾问 客户名录： 新疆（中粮）屯河、广东邮政、河南白象集团、河南平顶山市政府 、河南中鸿集团、河南耕生集团 （美国上市公司）、内蒙古亿利化学、广西烟草专卖局（公司）、中国一重集团、北京昌民技术有限 公司（韩国）、浙江巨石集团、河南百瑞信托、广东东莞农商行、营口银行、贵州六盘水商行、东莞 建发集团、辰安伟业、锦湖金马、华天科技„„ 专业成就： 《人力资源管理》丛书 《董事会的构建与运作》 《经理人团队治理》 《董事的修炼》 在《新人力》《人力资本管理》《创新时代》发表多篇文章
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目录

一、正确理解股权激励 二、股权激励工具介绍 三、股权激励如何设计

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什么是股权激励

股权激励是一种通过经营者获得公司股权形式给予企 业经营者一定的经济权利，使他们能够以股东的身份参与 企业决策、分享利润、承担风险，从而勤勉尽责地为公司 的长期发展服务的一种激励方法。

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股权激励的缘
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2013年4月12日提纲 主要的股权激励形式股票期权 股票增值权 限制性股票 其他股权激励形式（如员工持股等） 征税方法因员工在企业的表现和业绩情况而取得的、与任职、受雇有关的股权激励所得，应按“工资
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一套完整股权激励方案需要的资料(2012-03-01 06:26) XXX合伙企业（有限合伙） 甲方：XXX合伙企业（有限合伙） 乙方：身份证号码： 依据《XXX有限公司股权激励方案》（简称《股权方案
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员工虚拟股权激励协议书员工虚拟股权激励协议书 甲方： 地址： 法定代表人：： 乙方：身份证号： 户籍地址：： ＸＸＸＸ有限公司（以下简称公司）作为印刷包装类企业，其发展需要公司管理层长期、持续投入管理
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甲‎方（‎原始‎股东‎姓名‎或名‎称）‎：‎乙方‎（员‎工姓‎名）‎： ‎身份‎证件‎号码‎： ‎甲、‎乙双‎方本‎着自‎愿、‎公平‎、平‎等互‎利、‎诚实‎信用‎的原‎则，‎根据‎《中‎华人‎民共‎
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向豆丁求助：有没有如何设计股权激励个量分配方式?

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