搜索
我要上传豆丁书房

约有125191篇，以下是第 111 - 120篇
pdf 合肥地区中小企业员工内在薪酬满意度与离职倾向关系实证研究
录第一章绪论..............................................................................................
价格： 10.00豆元 大小：709.54K页码：56页时间：2017-05-02浏览：0
doc 企业人力资源管理实践对知识共享影响实证研究
上海交通大学学位论文原创性声明 本人郑重声明：所呈交的学位论文，是本人在导师的指导下，独立 进行研究工作所取得的成果。除文中已经注明引用的内容外，本论文不 包含任何其他个人或集体已经发表或撰写过的作品
价格： 10.00豆元 大小：2.57M页码：92页时间：2019-03-07浏览：0
pdf 供电公司客户关系管理研究与实证分析
知识水坝论文-做专业的论文华北电力大学工商管理硕士专业学位论文摘要本论文基于客户关系管理的理论，结合我国供电企业的现状，探索了供电企业客户关系管理模型和如何实际应用和实施客户关系管理系统统。目的在于对
价格： 9.98豆元 大小：1.56M页码：55页时间：2011-09-01浏览：1
doc 人力资源管理实践与企业绩效——基于100家制造业企业的实证研究
人力资源管理和企业绩效的关系正日益成为国际上人力资源管理研究领域的
重大课题。人力资源管理实践与企业绩效的关系如何，如何帮助企业获取竞争优
势，是一个富有挑战性的研究领域。本文就是在这一领域所进行的尝试性探索。
本论文以中国100家制造业企业的调查数据为基础，就人力资源管理的各项
实践活动与企业绩效的关系进行了系统研究，以期论证企业的人力资源管理活动
与企业绩效的内在相关性，帮助管理者增加对企业人力资源管理复杂性的理解，
发挥人力资源管理对企业绩效的正向促进作用。这对我国企业改善绩效和获取竞
争优势有一定的指导意义。
与西方的实证研究相比，中国这方面的实证研究数量很少，研究结论也不太
一致，所以还没有得出有说服力的结论。本文在总结前人研究结论的基础上，利
用第一手企业微观调查数据，进行了计量经济分析。文章首先对中国企业各项人
力资源管理的现状进行了描述性分析，然后利用回归分析的方法，研究各项人力
资源管理实践活动(绩效、薪酬、招聘、培训和劳动关系管理)与企业绩效之间
的关系。实证结果表明，人力资源管理活动与企业绩效存在显著的相关性。最后
根据数据分析结果，文章对我国企业如何改善自身人力资源管理，提升企业绩效，
提出了建议。
价格： 6.80豆元 大小：2.04M页码：43页时间：2011-04-17浏览：3
docx 员工满意度实证研究
员工满意度实证研究员工满意度实证研究员工满意度实证研究
价格： 9.00豆元 大小：27.33K页码：32页时间：2024-05-11浏览：2
pdf 民营企业员工满意度测评模型及实证研究
武汉理下大学硕士学位论文摘要工作满意度研究在国际学术界一直是一个长盛不衰的课题，并且取得了诸多有益成果，为企业改善员工工作满意度，提高工作效率，预防和降低员工离职起到了重要指导作用。根据我国国情，许多
价格： 10.00豆元 大小：3.99M页码：70页时间：2011-12-29浏览：0
pdf 客户关系管理对企业绩效影响的实证研究
客户关系管理对企业绩效影响的实证研究
企业管理的内容包括了企业发展过程的全部工作内容：1、按照管理对象划分包括：人力资源、项目、资金、技术、市场、信息、设备与工艺、作业与流程、文化制度与机制、经营环境等。2、按照成长过程和流程划分包括：项目调研--项目设计--项目建设--项目投产--项目运营--项目更新——项目二次运营——三次更新等周而复始的多个循环。 　　3、按照职能或者业务功能划分包括：计划管理、生产管理、采购管理、销售管理、质量管理、仓库管理、财务管理、项目管理、人力资源管理、统计管理、信息管理等。4、按照层次上下划分为：经营层面、业务层面、决策层面、执行层面、职工层面等。 　　5、按照资源要素划分为：人力资源、物料资源、技术资源、资金、市场与客户、政策与政府资源等。
价格： 10.00豆元 大小：421.74K页码：95页时间：2012-05-05浏览：1
pdf 民营企业员工满意度影响因素的实证研究
民营企业员工满意度影响因素的实证研究
企业管理的内容包括了企业发展过程的全部工作内容：1、按照管理对象划分包括：人力资源、项目、资金、技术、市场、信息、设备与工艺、作业与流程、文化制度与机制、经营环境等。2、按照成长过程和流程划分包括：项目调研--项目设计--项目建设--项目投产--项目运营--项目更新——项目二次运营——三次更新等周而复始的多个循环。 　　3、按照职能或者业务功能划分包括：计划管理、生产管理、采购管理、销售管理、质量管理、仓库管理、财务管理、项目管理、人力资源管理、统计管理、信息管理等。4、按照层次上下划分为：经营层面、业务层面、决策层面、执行层面、职工层面等。 　　5、按照资源要素划分为：人力资源、物料资源、技术资源、资金、市场与客户、政策与政府资源等。
价格： 10.00豆元 大小：1.98M页码：67页时间：2012-05-07浏览：0
doc 【参考】陈上贵组织支持感与员工满意度关系的实证研究
2006045032管理学院人力资源管理系人力资源管理专业 指导老师：柯年满 【摘要】我们一般会认为，如果一个员工觉得组织重视其贡献和关注其幸福感，那他会对所从事的工作感到满意，也就是组织支持感可以对
价格： 8.00豆元 大小：535.5K页码：77页时间：2016-05-27浏览：0
pdf 大庆A汽车销售公司员工满意度实证研究
天津大学硕士学位论文大庆A汽车销售公司员工满意度实证研究姓名：吴会申请学位级别：硕士专业：工商管理指导教师：赵国杰20080501中文摘要企业员工的满意情况影响他们的士气，从而会影响他们的工作绩效。员
价格： 6.00豆元 大小：8.37M页码：87页时间：2010-06-11浏览：0

向豆丁求助：有没有实证研究?

加入企业工具会员
  • 阅读无广告
  • 免费文档下载
  • 可复制文本
  • 邮件提醒
  • 专属客服
  • 更多9项特权
立即开通，赠下载券