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[
法学
]第6章个
人
所得税
法
[法学]第6章 个人所得税法
第六章
个人所得税法
个人所得税法是指国家制定的用 以调整个人所得税征收与缴纳之间 权利及义务关系的法律规范。 权利及义务关系的法律规范。
1
第一节
纳税义务人
税法规定,中国公民、 税法规定,中国公民、个体工商业户 以及在中国有所得的外籍人员( 以及在中国有所得的外籍人员(包括无国 籍人员)和港澳台同胞, 籍人员)和港澳台同胞,为个人所得税的 纳税义务人。 纳税义务人。
2
按照住所和居住时间不同,可分为: 按照住所和居住时间不同,可分为: (一)居民纳税人 1.居民纳税人条件 1.居民纳税人条件 在中国境内有住所的人。这里“住所”指因户籍、 在中国境内有住所的人。这里“住所”指因户籍、 家庭、经济利益关系,而在中国境内习惯性居住的 家庭、经济利益关系,而在中国境内习惯性居住的 习惯性居住 人。 在中国境内无住所但居住时间满一年的个人。 居住时间满一年的个人 在中国境内无住所但居住时间满一年的个人。 2.居民纳税人种类 2.居民纳税人种类 在中国境内定居 定居的中国公民和外国侨民 在中国境内定居的中国公民和外国侨民 在公历1月1日至12月31日,居住在中国境内的 在公历1 日至12月31日 12 外籍人员、华侨、港澳台同胞(一次离境不超过30 外籍人员、华侨、港
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时间:2012-08-01
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[
法学
]中华
人
民共和国劳动合同
法
b8s[法学]中华人民共和国劳动合同法/>
《中华人民共和国劳动合同法》全文 中华人民共和国劳动合同法》<br />
中华人民共和国主席令 第六十五号<br /> 《中华人民共和国劳动合同法》已由中华人民共和国第十届全国 人民代表大会常务委员会第二十八次会议于 2007 年 6 月 29 日通过, 现予公布,自 2008 年 1 月 1 日起施行。 中华人民共和国主席 胡锦涛 2007 年 6 月 29 日<br />
中华人民共和国劳动合同法<br /> 日第十届全国人民代表大会常务委员会第二十八次会议通过) (2007 年 6 月 29 日第十届全国人民代表大会常务委员会第二十八次会议通过)<br />
目<br />
录<br />
第一章<br />
总<br />
则<br />
第二章<br />
劳动合同的订立<br />
第三章<br />
劳动合同的履行和变更<br />
第四章<br />
劳动合同的解除和终止<br />
第五章<br />
特别规定<br />
第一节<br />
集体合同<br />
第二节<br />
劳务派遣<br />
第三节<br />
非全日制用工<br />
第六章<br />
监督检查<br />
第七章<br />
法律责任<br />
第八章<br />
附<br />
则<br />
第一章<br />
总<br />
则<br />
第一条<br />
为了完善劳动合同制度,明确劳动合同双方当事人的权利和义务,保护劳动者的合法权益,构建和发展和谐稳定的劳<br />
动关系,制定本法。<br />
第二条<br />
中华人民共和国境内的企业、个体经济组织、民办非企业单位等组织(以下称用人单位)与劳动者建立劳动关系,订<br />
立、履行、变更、解除或者终止劳动合同,适用本法。<br />
国家机关、事业单位、社会团体和与其建立劳动关<a name="page"></a>
<p class=&q
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高等院校法学精品教材·合同法
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社会实践报告
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[
法学
]劳动合同
法
解析2
6u6[法学]劳动合同法解析2/>
解析二<br />
智联易才(长沙) 智联易才(长沙)人力资源有限公司 长沙智唯劳务服务有限公司 咨询电话: 0731咨询电话: 0731-2767037/36/35<br />
• 依据《劳动合同法》应当如何约定劳动合同的期限? 依据《劳动合同法》应当如何约定劳动合同的期限? • 《劳动合同法》生效后,双方对合同期限的期望会 劳动合同法》生效后, 发生什么变化? 发生什么变化? • 劳动合同的期限双方协商不一致怎么办? 劳动合同的期限双方协商不一致怎么办?<br />
智联易才(长沙) 智联易才(长沙)人力资源有限公司 长沙智唯劳务服务有限公司 咨询电话: 0731咨询电话: 0731-2767037/36/35<br />
• 第十二条 劳动合同分为固定期限劳动合同、无固定期限劳 劳动合同分为固定期限劳动合同、 动合同和以完成一定工作任务为期限的劳动合同。 动合同和以完成一定工作任务为期限的劳动合同。 固定期限劳动合同, 第十三条 固定期限劳动合同,是指用人单位与劳动者约定 合同终止时间的劳动合同。 合同终止时间的劳动合同。 用人单位与劳动者协商一致, 用人单位与劳动者协商一致,可以订立固定期限劳动合 同。 • 连续订立二次固定期限劳动合同,且劳动者没有本法第三十 连续订立二次固定期限劳动合同, 九条和第四十条第一项、第二项规定的情形, 九条和第<a name="page"></a>
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【
法学
】第五章劳动合同
法
律制度
第五章劳动合同法一、劳动合同的种类固定期限劳动合同无固定期限劳动合同以完成一定工作任务为期限的劳动合同二、试用期合同期限3个月-1年的,试用期不得超过1个月;合同期限1-3年的,试用期不得超过2个月;
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