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创建
本质廉洁
型
文化的
实践
与
思考
创建本质廉洁型文化的实践与思考
价格: 10.00豆元
大小:38.5K
页码:3页
时间:2017-11-18
浏览:0
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舟山群岛新区
创建
自由贸易区
的
战略
研究
舟山群岛新区创建自由贸易区的战略研究论文作者签名: 指导教师签名: 论文评阅人1: 评阅人2: 评阅人3: 评阅人4: 评阅人5: 答辩委员会主席:赵焦熬拯浙江太堂 委员4:委员5:浙江大学研究生学位
价格: 10.00豆元
大小:55.12K
页码:58页
时间:2017-05-12
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企业文化
建
设
与
企业
管理
战略
研究
企业文化建设与企业管理战略研究
价格: 11.00豆元
大小:26.66K
页码:14页
时间:2019-04-06
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pdf
决策
支持
系统在物
业
服务
企业
人力资源管理中
的
研究
独创性声明本人声明所呈交的论文是我个人在导师指导下进行的研究工作及取得的研 究成果。尽我所知,除了文中特别加以标注和致谢的地方外,论文中不包括含其 他人已经发表或撰写过的研究成果,也不包括为获得北京林
价格: 10.00豆元
大小:2.19M
页码:68页
时间:2014-03-26
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463076
创
新
型企业
的
组织
文化
与
经营
战略
研究
463076 创新型企业的组织文化与经营战略研究463076 创新型企业的组织文化与经营战略研究463076 创新型企业的组织文化与经营战略研究
价格: 3.00豆元
大小:38.34K
页码:4页
时间:2023-12-29
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战略
人力资源管理
与
企业文化
之间
的
关系
研究
战略人力资源管理与企业文化之间的关系研究战略人力资源
价格: 10.00豆元
大小:237.5K
页码:10页
时间:2015-04-05
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内部营销
与
技术
型
员工满意度关系
的
实证
研究
——以IT
企业
为例
人才是现代企业竞争的关键因素。企业要想在激励的市场竞争中立于不败
之地就必须有强大的人才后备作支持。为了吸引并留住优秀的员工,企业就要
不断地提高员工的满意度。只有这样才能保持企业的核心竟争力,从而实现本
企业不断的发展与壮大。对于高技术含量、高创新的IT企业来说,技术型员工
便是企业的核心人力资本。但是现代社会对人才的竞争越来越激烈,技术型员
工的高流动率已经成为困扰IT企业的管理者的主要问题之一。IT企业核心员
工的流失不仅损失了企业投资的人力资本,也损害了其他员工工作的积极,还
有可能增加竞争者的实力,甚至会影响到企业长期发展的战略。内部营销便是
提高技术型员工的满意度、降低核心员工流失率并提升IT企业的绩效与竞争力
的关键因素。因此本文主要是想通过实证研究内部营销与IT企业技术型员工满
意的关系,以此来给IT企业实施内部营销提出一些有效的建议,从而提高其核
心员工——技术型员工的满意度,实现企业与员工双赢的局面。
本文的创新点体现在以下几点:1、在研究对象方面,本文选取的我国IT
企业的技术型员工,在这之前对内部营销的研究基本上都是笼统的针对某行业
中所有员工,而且更多的集中与服务行业。因此本文的研究对象更具针对性,
更能体现出其应用价值。2、在研究的框架模型方面,由于技术型员工有着区别
与普通员工的特点,如:更加注重工作的自主性等。因此本文在构建内部营销
的衡量维度时,增加了“授权”这一维度。扩展了内部营销的应用范围。3、在
研究采用的方法上,本文采用的是实证研究与理论研究相结合的方式。探讨了
技术型员工满意度与内部营销的关系问题,验证了内部营销各衡量维度对技术
型员工的影响程度,目前国内外在这一领域的研究还是空白,因此本文的第三
价格: 5.00豆元
大小:802.87K
页码:64页
时间:2013-11-24
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互联网
企业
变革
型
领导行为
与
员工忠诚度
的
关系
研究
.pdf
硕士学位论文互联网企业变革型领导行为与员工忠诚度的关系研究 STUDY RELATIONSHIPBETWEEN TRANSFORMATIONAL LEADERSHIP BEHAVIOR EMPLOYE
价格: 10.00豆元
大小:2.76M
页码:86页
时间:2017-04-28
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战略支持
性
企业文化
战略支持性企业文化企业,文化,战略,企业战略,企业文化,战略支持型,支持性
价格: 10.00豆元
大小:10.95K
页码:4页
时间:2017-07-18
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企业文化
建
设
与
创建
和谐
企业
的
关系
企业文化建设与创建和谐企业的关系
价格: 11.00豆元
大小:24.52K
页码:11页
时间:2019-04-06
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