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招聘管理与面试招聘管理与面试机密企业招聘管理的几大核心问题招聘计划性不强：招聘计划统筹性不强、无统一规划； 招聘计划未考虑中长期用人需要；缺少供求及渠道分析；招聘过程不够规范：招聘过程中有关部门之间责
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1劳动合同法学习摘要2一、《劳动合同法》与《劳动法》立法宗旨08年的《劳动合同法》是为了完善劳动合同制度，明确劳动合同双方当事人的权利和义务，保护劳动者的合法权益，构建和发展和谐稳定的劳动关系，是子法
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服务质量管理工作总结报告今年近阶段的服务质量提升管理工作，我们通过对服务现场与非现场的检查和各网点的自查，各网点与检查部门的密切配合和共同努力，积极认真地落实整改，在服务质量提升方面有了明显的提高。
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20172017年年77月月 重庆重庆装配式建筑发展及施工技术1.装配式建筑国内外发展现状2.装配式建筑重庆市发展现状3.装配式建筑常用体系主要内容4.目前装配式建筑存在的问题5.装配式混凝土结构施工
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