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doc 激励机制在现代企业人力资源管理中的应用与研究
激励机制在现代企业人力资源管理中的应用与研究激励机制
价格： 10.00豆元 大小：1.06M页码：80页时间：2013-03-31浏览：0
pdf 企业文化变革研究——基于亚文化的企业文化多样化
，第一章绪论以观察到的组织结构和组织过程等； （２）支持性价值观：包括战略、目标、质 量意识、指导哲学等： （３）基本的潜意识假定：潜意识的、暗默的一些信仰、 知觉、思想、感觉等。与此同时，沙因提出了
价格： 10.00豆元 大小：1.63M页码：36页时间：2018-07-03浏览：0
pdf 企业文化建设的比较研究与建议
一、定义第一章企业文化的形成与发展第一节企业文化的定义企业文化是上个世纪八十年代初由美国学者提出来的一个新概念。今天已经作为企业管理的新理论获得广泛研究与应用。世界上每个企业都有自己的企业文化，每一个
价格： 10.00豆元 大小：1.14M页码：44页时间：2018-07-02浏览：3
pdf 基于企业文化的核心竞争力研究
广曩ｒ大掌工ｒ蕾鼍Ｌ习Ｅ士掌位论文ｌ亏‘士ｏ讯的捆【心，，：争力研究估量的，从消费产品到消费文化，企业文化力的价值性越来越受到人们的重视。从文化的特征看企业文化力，它的形成是一个长期的动态的过程。企业
价格： 10.00豆元 大小：1.12M页码：35页时间：2018-07-06浏览：4
pdf 基于文化差异的中日企业人力资源管理模式比较研究
日本企业在“以人为本”的原则指导下，形成了独具特色的人力资源管理模式，实现了经济的腾飞。然而，随着世界经济全球化的迅猛发展，日本企业的人力资源管理模式陷入困境，越来越显示出滞后性。改革原有的人力资源管
价格： 5.99豆元 大小：445.35K页码：66页时间：2011-07-11浏览：0
pdf 企业档案的文化价值研究
企业档案的文化价值研究企业档案的文化价值研究企业档案的文化价值研究
价格： 10.00豆元 大小：1.32M页码：50页时间：2018-11-18浏览：1
pdf 企业文化导向的人力资源管理模式研究
垂中文摘要企业文化建设和人力资源管理作为企业腾飞的双翼，其重要性已经越来越得到了企业管理层的重视，但是如何使企业文化落地生根，如何提高入力资源管理效能一直在困扰着企业管理者。本文正是从分析企业文化建设
价格： 10.00豆元 大小：1.96M页码：55页时间：2011-12-26浏览：1
pdf 企业审美文化的价值研究
企业审美文化的价值研究第五节从实践出发理解企业审美文化价值 的本质 24第四章 企业审美文化价值的创造................................… 27一第一节企业审美文化价值创
价格： 10.00豆元 大小：4.83M页码：69页时间：2017-05-23浏览：0
pdf 基于文化视角的企业组织变革研究
２．１．３组织变革的延伸……………………………………………………………９２．１．４组织变革动力和阻力……………………………………………………ｌｏ ２．１．５组织变革对文化的促进作用和依赖性………………
价格： 10.00豆元 大小：2.53M页码：56页时间：2018-09-21浏览：0
pdf 企业制度文化与价值观的契合研究
广西大掌硕士学位论文企业制度文化与价值观的契合研究图卜４ 雷达’’模型‘”Ｃｈａｒｄ１．４Ｔｈｅｍｏｄｅｌｏｆ“Ｒａｄａｒ．’图卜５基于自组织理论的企业文化系统的细胞结构模型Ｃｈａｒｄ１．５Ｔｈｅｃｅ
价格： 10.00豆元 大小：3.65M页码：55页时间：2018-09-21浏览：0

向豆丁求助：有没有时代企业文化塑造的机制研究?

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