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法学
会总结
法学会总结:法学 法学职业总结报告 法学个人总结 1500 法学会作为滨海外事学院法学系下设学生独立机构。我们以服务、奉献为理念,以团结和组织法学系学生,以马列主义、毛泽东思想、邓小平理论和“三个代表
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时间:2017-01-19
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[
法学
]企业所得税汇算
[法学]企业所得税汇算企业所得税汇算
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页码:110页
时间:2013-09-10
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法学
会工作总结
法学会工作总结篇一:法学会年度总结法学系法学会优秀团支部申报材料 一、法学会简介: 法学会作为滨海外事学院法学系下设学生独立机构。我们以服务、奉献为理念,以团结和组织法学系学生,以马列主义、毛泽东思想
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时间:2017-05-02
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个
人
所得税制
法学
个人所得税制法学
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时间:2019-04-03
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个
人
所得税制
法学
思
考
个人所得税制法学思考
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时间:2019-04-03
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法学
会章程
法学会章程
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时间:2017-08-08
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法学
见习总结
法学见习总结法学见习总结 一、实习基本情况 1、实习计划情况 (1)实习时间:年月11 日至月11 (2)实习地点:区人民检-察-院反渎职侵权局(3)实习单位:区人民检-察-院反渎职侵权局 (4)实习
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时间:2015-02-12
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[
法学
]新企业所得税讲义
[法学]新企业所得税讲义
新 疆 克 拉 玛 依 市 准 噶 尔 税 务 师 事 务 所
中华人民共和国企业 所得税法
中华人民共和国主席令[2007]63号 中华人民共和国主席令[2007]63号
新 疆 克 拉 玛 依 市 准 噶 尔 税 务 师 事 务 所
目录
第一章 总则 第二章 应纳税所得额 第三章 应纳税额 第四章 税收优惠 第五章 源泉扣缴 第六章 特别纳税调整 第七章 征收管理 第八章 附则
新 疆 克 拉 玛 依 市 准 噶 尔 税 务 师 事 物 所
第一条 在中华人民共和国境内,企业和 在中华人民共和国境内, 其他取得收入的组织(以下统称企业) 其他取得收入的组织(以下统称企业)为 企业所得税的纳税人, 企业所得税的纳税人,依照本法的规定缴 纳企业所得税。 纳企业所得税。 个人独资企业、合伙企业不适用本法。 个人独资企业、合伙企业不适用本法。
**第二条 企业所得税法第一条所称个人独资企 **第二条 业、合伙企业,是指依照中国法律、行政法规成 立的个人独资企业、合伙企业。
新 疆 克 拉 玛 依 市 准 噶 尔 税 务 师 事 务所
**第二条 企业分为居民企业和非居民企 **第二条 业。 本法所称居民企业, 本法所称居民企业,是指依法在中国 境内成立,或者依照外国(地区) 境内成立,或者依照外国(地区)法律成立 但实际管理机构在中国境内的企业。 但实际管理
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时间:2012-08-16
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[
法学
]劳动合同
法
风险及应对措施
[法学]劳动合同法风险及应对措施20071031
新劳动合同法对企业的影响及应对措施 the effect and solution of the new labor law
从企业hr的角度剖析《新劳动合同法》 从企业 的角度剖析《新劳动合同法》 的角度剖析
新劳动合同法对企业的影响及应对措施 the effect and solution of the new labor law
新劳动合同法---百度一下-2007年10月31日 找到相关网页约299,000篇,用时0.001秒 “这是一部接近欧洲标准的劳动法”,新法得到了欧美主流媒体的部分肯 定。《纽约时报》说“它赋予工会同用人单位谈判的权力,这是二十多年 来中国劳工管理制度上意义最重大的改变”。 相比旧劳动法,新法无疑是一个巨大进步。但是在中国,中国劳动者的生 存状况远远比不上许多资本主义国家,连立法也只是接近欧洲的劳工法标 准,这样看来,对于这部新法所取得的进步,中国人不但没有理由骄傲, 更应感到耻辱。 事实上,在这部法律的讨论过程中,中国受到了资方的强大压力,并被迫 作出某些调整。这是中国在与全球资本抗衡中的真实处境。在这方面,不 应对中国的立法者苛求太多,但是法律不是“面子货”,它不能只是用来 遮一时之丑,应一时之急。现在,全世界都在看着中国将如何对待这部新 法,有博弈之后的外企,更有那些心里打着小算盘的奸商恶企。
新劳动合同法对企业的影响及
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时间:2012-08-02
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[
法学
]劳动合同
法
订立履行
[法学]劳动合同法订立履行
劳动合同法
劳动合同的订立、履行 劳动合同的订立、 和变更
一、劳动合同的订立
(二)劳动合同订立的主体 用人单位:企业、个体经济组织、民办非企业单 用人单位:企业、个体经济组织、民办非企业单 位等组织、国家机关、事业单位、社会团体 劳动者:16周岁以上至依法享受养老保险待遇之前 劳动者:16周岁以上至依法享受养老保险待遇之前 的劳动者 (no.96事业单位与实行聘用制的工作人员订立、履 (no.96事业单位与实行聘用制的工作人员订立、履 行、变更、解除或者终止劳动合同,法律、行政 法规或者国务院另有规定的,依照其规定;未作 规定的,依照本法有关规定执行。) 规定的,依照本法有关规定执行。)
一、劳动合同的订立
非法用工主体的用工行为: a 不具备合法经营资格的用人单位: 有违法犯罪行为的---依法追究法律责任 有违法犯罪行为的---依法追究法律责任 有劳动用工行为的---劳动保障监察部门查处 有劳动用工行为的---劳动保障监察部门查处 有经营活动的---工商行政部门查处取缔 有经营活动的---工商行政部门查处取缔 劳动者已经付出劳动的---该单位或者其出资人向劳动者支付 劳动者已经付出劳动的---该单位或者其出资人向劳动者支付 劳动报酬、经济补偿、赔偿金 给劳动者造成损害的---应
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页码:105页
时间:2012-10-07
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向豆丁求助:有没有
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