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论员工能力素质模型的构建及其在人力资源管理诸环节中的运用
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南京理工大学硕士学位论文论员工能力素质模型的构建及其在人力资源管理诸环节中的运用姓名：花林华申请学位级别：硕士专业：工商管理指导教师：江卫东20060101南京理工大学硕士学位论文摘要本文结合江苏省电
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转制科研院所管理人员绩效理论及模型构建
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转制科研院所管理人员绩效理论及模型构建
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人才外包绩效考核模型构建
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人才外包绩效考核模型构建
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构建HG公司中高级员工战略性胜任力模型
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构建HG公司中高级员工战略性胜任力模型
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构建核心竞争力岗位素质模型探究
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构建核心竞争力岗位素质模型探究,岗位素质模型,岗位胜任力素质模型,岗位能力素质模型,岗位胜任素质模型,关键岗位素质模型,华为岗位能力素质模型,人力资源岗位素质模型,管理岗位能力素质模型,岗位素质模型六要素
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人力资源管理模型构建和应用
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... 在机构内存在着两大子系统袁一是以野人冶为基本 单元的子系统袁一是以野岗位冶为基本单元的
子系 统袁两大子系统相互适应相互作用袁以双螺旋的形 式存在袁从而形成两个基本点曰四大匹
配是指在机 构内进行人力资源管理必须实现人与人尧人与岗 位尧岗位与岗位尧人与企业的 ...
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中层管理者战略培训需求分析模型构建
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FOREIGNENTREPRENEURSCHINESE&FOREIGNENTREPRENEURS2014 月刊（总第45期）CHINESE&FOREIGNENTREPRENEURS CHINESE&F
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新闻记者胜任力模型构建和培训需求分析
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了前沿理论透析传播实践ONGNANCHUANBO理论前沿新闻记者胜任力模型构建和培训需求分析苟凯东1, 2(1．中国传媒大学电视与新闻学院北京100000 2．重庆广播电视集团重庆404100)摘要：
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基于钻石模型理论的西安市软件产业链构建研究
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基于钻石模型理论的西安市软件产业链构建研究,产业链理论,产业链整合理论,构建主义学习理论,钻石理论,钻石模型理论,波特钻石理论,波特钻石理论模型,信息构建理论,构建主义理论
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员工流失风险评估体系模型的构建方法研究
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员工流失风险评估体系模型的构建方法研究摘要:摘要：员工流失风险评估的目的在于为企业进行有效的员工流失风险管理提供依据。评估体系模型的构建是员工流失风险评估过程的关键环节之一，直接关系到评估结果的科学性
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