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doc 合同形式浅议
Doc-028HPS;本文是“管理或人力资源”中“劳动合同”的的论文参考范文或相关资料文档。正文共5,232字,word格式文档。内容摘要:合同形式的目的,证据目的,境界线目的,信息提供目的,其他目的,合同形式的类型,书面形式,口头形式,其他形式,推定形式,混合形式,合同形式,般后果:合同不成立,特别后果:合同无效,其他特别后果,因履行而治愈,结束语,原经济合同法第3条,原涉外经济合同法第7条,原技术合同法第9条,中国政府在认可公约时宣布,欧洲合同法(i)[m].潮见佳男,欧洲合同法(i)[m].潮见佳男,比如日本的割赋贩卖法第4条;访问贩卖法第4条;宅建业法第37条,北川善太郎.债法各论(第2版)[m].东京:有斐阁,见内田贵.有关电子认证、电子署名法缺席整备的应有状态[j].jbl,崔建远.合同法(修订本)[m].北京:法律
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doc 知识经济人力资源管理浅议
知识经济时代的人力资源管理的浅议
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职务分析是企业人力资源管理系统中重要的组成部分,为人力资源计划的制定、员工招聘与选拔、教育培训、考核晋升等环节的科学化管理提供了客观依据和可靠保障。本文拟从职务分析的初步认识出发,分析我国企业中职务分
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建‎造合同‎准则应‎用中的‎弊端浅‎议本‎文导航‎ 、建造‎合同及‎其准则‎的涵义‎‎3、建‎造合同‎准则在‎造船行‎业应用‎中存在‎的弊端‎ ‎4、完‎善建造‎合同准‎则在造‎船行业‎的应用‎有关建
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