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ppt 原创精品】第一章人力资源规划50242
刘迎春副教授、高级经济师广东工程职业技术学院管理工程系主任国家职业技能鉴定(营销类/人力资源管理类)高级考评员 内涵:狭义(人力资源的供需、配置等)、广义(战略+战术)(070538) 期限分类:长期
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