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现代
营销基础知识
(内部学习资料)平衡计分卡的相关概念设定BSC四个维度指标的基本思路绩效管理咨询工作流程绩效管理咨询工具平衡计分卡就是抛弃传统的单一的测评方法,建立能够反映多个方面的绩效指标,同时对他们进行检查考评的
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现代
人力资源管理
现代人力资源管理
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现代
物流管理
现代物流管理
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现代
物流管理
现代物流管理
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落实
现代
管理制度
落实现代管理制度
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现代
公关礼仪
2017-12-171现代公关礼仪公共关系礼仪2017-12-17 2公共关系礼仪2017-12-17 3?人们在长期社会生活中形成的一种习惯。是人类生存和发展的需要,是人们之间相互交流所产生的一定形
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现代
企业激励机制研究
现代企业激励机制研究现代企业激励机制研究 当代人力资源管理的实践活动,主要包括四部分内容:人员的遁选聘用、员工的培训与开发、员工绩效考核以及员工激励。在这四部分之中,激励问题显得尤为重要,因为它直接影
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现代
企业经营战略
现代企业经营战略
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现代
人力资源管理模式
现代人力资源管理模式现代人力资源
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现代
企业人力资源管理
运第三部分:人力资源管理资资方法 与第四部分:资代企资人力资源管理提供管理资料 )4资资代代企企资资人人力力资资源源管管理理人力资源管理资述人力资源管理资述人
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向豆丁求助:有没有
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