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ppt 第二章资产负债表分析
第二 章 资产负债表分析
价格： 10.00豆元 大小：299.0K页码：85页时间：2017-04-05浏览：0
ppt 第二章_人力资源规划
第一节人力资源规划概述 第二节 人力资源规划的制定程序 第三节 人力资源规划方法 第四节 人力资源规划的实施与控制 阅读材料 本章小结 一、人力资源规划的含义 人力资源规划(Human Resourc
价格： 8.00豆元 大小：3.47M页码：152页时间：2012-03-12浏览：0
ppt 第二章 管理发展史
第二章管理理论的产生不収展管理实践自从有组织就产生，而管理理论的形成和发展是滞后的，前人的管理理论对今天的管理活动仍然有指导意义。“前事不忘后事之师”！第一节 第一节 早期的管理理论 早期的管理理论一
价格： 10.00豆元 大小：693.0K页码：138页时间：2017-04-19浏览：0
ppt 第二章酒店组织管理
酒店管理专业酒店管理专业能力目标：能根据饭店组织原则设立组织或分析组织结构的合理性能确定并阐述组织管理的具体内容具有严格执行饭店制度的习惯和能力谙熟非正式组织的管理知识目标：掌握饭店组织的原则和饭店组
价格： 10.00豆元 大小：2.16M页码：55页时间：2017-04-21浏览：0
ppt 第二章 系统管理
通过本章的学习，使学生理解会计软件初始化的涵义与任务，熟练掌握初始化设置中各项工作的操作。系统管理及建账总账系统的初始化相关业务系统的初始化总账系统的日常处理相关业务系统的日常处理期末处理•这里从两个
价格： 10.00豆元 大小：2.93M页码：54页时间：2017-04-22浏览：0
ppt 第二章森林资源
第二章森林资源
价格： 10.00豆元 大小：2.51M页码：59页时间：2017-06-17浏览：1
ppt 第二章 战略性薪酬管理
薪酬与薪酬管理复习案例罗杰是某大学四年级人力资源管理专业的学生。今年2月，他在一家物流企业开始实习工作。他的工作内容是对该企业的人力资源制度进行重新思考与构建。他在这个企业工作了3个月，工作做得有声有
价格： 10.00豆元 大小：292.5K页码：47页时间：2017-06-21浏览：0
ppt 第二章 战略性薪酬管理
第二章战略性薪酬管理【学习目标】通过本章的学习，使学生认识战略性薪酬管理与企业经营战略之间的关系，掌握战略性薪酬管理的基本内容，战略性薪酬管理与传统薪酬管理的区别，理解战略性薪酬特点及其对人力资源管理
价格： 10.00豆元 大小：1.8M页码：69页时间：2017-06-21浏览：1
ppt 市场营销第二章
市场营销第二章
价格： 10.00豆元 大小：5.9M页码：70页时间：2017-06-22浏览：0
doc 第二章 企业法
第二章企业法 第二章 企业法 教学目的与要求：通过本章的教学使学生全面了解企业法的基本原理，熟悉我国企业法的体系，掌握企业设立的条件、程序、组织结构活动要求等，为其学习其他管理类的学科打下基础。 教学
价格： 10.00豆元 大小：197.0K页码：61页时间：2017-06-27浏览：0

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