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ppt 第三讲江湖文化
第三讲江湖文化
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ppt 第十讲_计划
华东理工大学刘燕2016年8月30日计划的定义计划是组织根据环境的需要和自身的特点，确定组织在一定时期内的目标，并通过计划的编制、执行和监督来协调、组织各类资源以顺利达到预期目标的过程。计划的定义•
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ppt 第十讲 价值观
管理心理学第三篇群体心理与行为 第六章 群体心理与团队管理 第七章 沟通的理论及应用 第四章 冲突与谈判管理心理学第六章 群体心理与团队管理 一、什么是群体 二、群体心理活动规律 三、团队的含义 四、
价格： 10.00豆元 大小：8.46M页码：63页时间：2017-10-30浏览：0
ppt 第五讲人力资源规划
人力资源管理模式产业结构 劳动力市场 政府的法令与政策 工会 人力资源管理作业 支援性： 人力资源规划 工作分析 绩效评估 功能性： 招聘甄选 培训发展 工资福利 工作环境 劳资关系 企业内在环境 个
价格： 9.78豆元 大小：359.5K页码：116页时间：2009-05-17浏览：0
ppt 第14讲项目人力资源管理
概述项目人力资源计划项目人员配备项目团队建设培训需求分析 培训目标的建立 选择适当的培训方式：在职；脱产 评价培训的效果：控制实验法1）制定绩效考核计划2）确定绩效考核的标准：绝对指标和相对指标3）选
价格： 31.00豆元 大小：208.5K页码：69页时间：2009-10-30浏览：2
ppt 客户关系管理第1讲
上篇上篇CRM CRM 基础篇 基础篇中篇 中篇CRM CRM 管理篇 管理篇下篇 下篇CRM CRM 技术篇 技术篇第第11讲讲 CRM CRM概述 概述第第22讲讲认识 认识CRM CRM系统 系
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pdf 第三讲总结
第三讲 总结
价格： 7.00豆元 大小：10.32M页码：80页时间：2011-02-25浏览：0
ppt 第十讲人力资源规划
人力资源规划人力资源规划2006 2006--10 10--17 17第一节 第一节 组织 组织 一、组织模式 一、组织模式 组织是指为了达到特定的目标而通 组织是指为了达到特定的目标而通过分工协作及
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ppt 第2讲 人事测评理论基础 (b)
第二讲第二讲人才测评理论基础 人才测评理论基础测评中的人性观工作分析与工作设计素质结构与胜任力模型本章主要内容• 人事测评的观念基础：人性观• 人事测评的技术基础：工作分析与工作设计• 工作分析：概念
价格： 10.00豆元 大小：2.45M页码：70页时间：2017-03-30浏览：0
ppt 第2讲中国传统文化形成的诸因素.ppt
第2讲中国传统文化形成的诸因素.ppt第2讲中国传统文化形成的诸因素.ppt第2讲中国传统文化形成的诸因素.ppt
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