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-【人力资源管理
精品
】人力资源管理
第六
章
-【人力资源管理精品】人力资源管理第六章
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【
精品
】中华人民共和国劳动合同法-
第六
十五号`铨37
中华人民共和国劳动合同法 - 第六十五号 ` 铨37豆丁精品
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时间:2013-06-04
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273195051121
精品第六
章人力资源管理理论基础大纲
273195051121精品 第六章 人力资源管理理论基础大纲273195051121精品 第六章 人力资源管理理论基础大纲273195051121精品 第六章 人力资源管理理论基础大纲
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六
西格玛管理培训【
精品
管理资料】
六西格玛管理培训【精品管理资料】六西格玛管理培训【精品管理资料】六西格玛管理培训【精品管理资料】
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时间:2013-04-03
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第六
章
第
三节建设中国特色文化
第六章第三节一、坚持走中国特色社会主义文化发展道路 一、坚持走中国特色社会主义文化发展道路二、建设社会主义核心价值体系 二、建设社会主义核心价值体系三、加强思想道德建设和发展教育科学 三、加强思想道德
价格: 10.00豆元
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页码:92页
时间:2017-04-03
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第
七章-
第六
节-修船管理
14:31武汉海事学校 1第六节修船管理主讲 杨界14:31 武汉海事学校 2一、修船的种类和原则(一)修船的种类船舶在运营中需要修理的原因:船舶在运营过程产生的损耗自然损耗(包括船体结构腐蚀损耗和轮
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时间:2017-01-16
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工厂供电
第
6版
第六
章
一、过电流保护装置的类型和任务工厂过电流保护装置有:熔断器保护、低压断路器保护、和继电保护。 (1)熔断器保护:适用于高低压供电系统。其装置简单,但是断流能力小,选择性差,并且更换熔体才能恢复供电,在
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页码:72页
时间:2017-04-28
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第六
章企业所得税
第
3节
6-31、应纳税所得额的确定 2、应纳所得税额的计算 3、企业所得税的核定征收 一、应纳税所得额的确定应纳税所得额是指纳税人每一纳税年度的收入总 额减去不征税收入、免税收入、各项扣除以及允许弥 补的以
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时间:2012-04-14
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第六
章劳动合同法
第
四节劳动合同的解除二
劳动合同解除劳动合同解除 协商一致可以解除(36条) 劳动者单方面解除(辞职) 用人单位单方面解除(解雇) 单方预告解除权(辞职)(37条) 不受用人单位制约,但要附予告程序(30天、3天) 用人单位
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页码:78页
时间:2012-06-05
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第六
章劳动合同法
第
四节劳动合同的解除一
第六章劳动合同法 第四节 劳动合同的解除 (一)解除劳动合同的权利及演变早期雇主 对雇工 有解雇的自由 限制解雇权的 滥用的学说 立法对雇主的 解雇权加以限制 劳动合同的解除指劳动合同订立后,尚未履行
价格: 9.80豆元
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时间:2012-06-05
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