搜索
我要上传豆丁书房

约有1082073篇，以下是第 111 - 120篇
doc 关键绩效指标考核体系的建立
如何制定关键绩效考核指标体系绩效管理是现代人力资源管理的重要组成部分，而绩效考核又是绩效管理的最重要一环，这一点已形成共识。但是我国企业却面临着一个尴尬的现实：一方面企业认识到绩效考核的重要价值；另一
价格： 10.00豆元 大小：56.07K页码：69页时间：2018-09-27浏览：0
pdf 基于KPI的销售团队绩效考核体系研究
山西财经大学硕士学位论文基于KPI的销售团队绩效考核体系研究姓名：汪萍萍申请学位级别：硕士专业：企业管理指导教师：杨俊青2008-09-25III 摘要　绩效考核是人力管理的重要问题，能否进行成功的绩
价格： 10.00豆元 大小：270.48K页码：57页时间：2014-04-07浏览：0
pdf HY公司部门绩效考核体系设计
本文在完成的过程中，得到了叶柏青导师的悉心指教。恩师学识之渊博、治学之严谨是作者终生学习的榜样。论文从选题、拟定提纲、撰写直至多次修改无不凝聚着恩师的心血，没有老师给予的鼓励和帮助，作者是很难完成本文
价格： 10.00豆元 大小：617.93K页码：57页时间：2014-06-30浏览：0
doc 绩效考核体系2683
绩效考核体系2683
价格： 10.00豆元 大小：167.0K页码：22页时间：2017-04-11浏览：0
doc 鸿兴公司绩效考核体系
鸿兴公司绩效考核体系鸿兴公司绩效考核体系 第一章 总则 为了促进公司管理现代化，建立科学的管理制度，充分发挥公司每位员工的积极性和创造性，公司决定在全公司范围内实行绩效考核体系。 推行绩效考核的原则
价格： 10.00豆元 大小：905.0K页码：644页时间：2017-04-11浏览：1
pdf SDFS公司以KPI为核心的绩效考核体系设计
目录4.3KP 体系的设计.......................................................................................
价格： 10.00豆元 大小：3.21M页码：65页时间：2017-05-18浏览：0
pdf GLJG研究所绩效考核体系设计
摘要许多成功企业通过实施有效的绩效管理来提高自身的竞争力，绩效考核也越来越为企业所重视。由于长期计划经济体制和事业性拨款等原因，我国许多科研事业单位在绩效考核方面还只停留在表面上，有考核，但没有效果，
价格： 10.00豆元 大小：545.6K页码：65页时间：2017-05-25浏览：1
pdf 远大商业集团绩效考核体系设计研究
近年来经济全球化的发展越来越快，国内市场经济随之逐渐的深化，各家企业的竞争也越来越激烈，如果企业要在这个竞争环境中获得立足之地，就需要满足当前人力资源管理体系的发展要求，从而使企业的发展和盈利能力有所
价格： 20.00豆元 大小：2.42M页码：67页时间：2019-07-04浏览：1
pdf 资产绩效考核体系
深圳市融鑫资产管理有限公司绩效考核体系 2014 月起执行总经理： 日期： 董事长： 日期： 第一章总则 第一条绩效考核意义 第二条绩效考核目的 第三条绩效考核原则 第四条考核与薪酬委员会 第五条适用
价格： 10.00豆元 大小：1.79M页码：25页时间：2017-12-25浏览：0
doc 某移动公司绩效考核体系
某移动公司绩效考核体系
价格： 10.00豆元 大小：259.5K页码：190页时间：2017-03-25浏览：0

相关搜索

绩效考核

向豆丁求助：有没有绩效考核管理体系?

加入企业工具会员
  • 阅读无广告
  • 免费文档下载
  • 可复制文本
  • 邮件提醒
  • 专属客服
  • 更多9项特权
立即开通，赠下载券

相关热搜

  1. 1绩效考核