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pdf 战略人力资源管理企业绩效的影响及企业对策研究
中国科学技术大学硕士学位论文战略人力资源管理对企业绩效的影响及企业对策研究姓名:花明申请学位级别:硕士专业:企业管理指导教师:黄攸立20050501战略人力资源管理对企业绩效的影响及企业对策究摘要战略
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pdf 《劳动合同法》金科公司人力资源管理的影响及对策研究
中南大学硕士学位论文《劳动合同法》对金科公司人力资源管理的影响及对策研究姓名:王环申请学位级别:硕士专业:工商管理指导教师:颜爱民摘要《中华人民共和国劳动合同
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战略人力资源管理对企业绩效的影响及企业对策究摘要战略人力资源管理是近几年来理论界和实践界研究的热点问题,如何通过有效的战略人力资源管理,提高企业的绩效是大家关注的焦点。从目前的研究来看,I|则莳人力资
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doc 《劳动合同法》实施企业的影响对策
《劳动合同法》实施对企业的影响与对策店它景电企法规与维权 GUANGXIDIANYE 的保护力度,提高了用人单位人力资源管理成本,企业人力资源管理理念将面临新的挑战. ,对企业劳动用工的正面影响(一)
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制造企业绿色采购实践对绩效影响的实证研究
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pdf 自愿性认证企业绩效的影响研究——以绿色食品认证为例
硕士学位论文自愿性认证对企业绩效的影响研究 以绿色食品认证为例 Study EffectVoluntary Certification Has EnterprisePerformance ——Tal硷
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doc “营改增”对我国电信企业的影响及对策分析
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向豆丁求助:有没有绿色壁垒对我国贸易的影响及其对策?

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