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doc 公共部门人力资源管理同步自测与解答
公共部门人力资源管理同步自测与解答答案,公共部门,安全期自测,甲醛自测盒,抑郁症自测
价格： 10.00豆元 大小：92.0K页码：23页时间：2014-02-18浏览：1
doc 人力资源管理自测题一
10小题，20 因利设岗2、面试中的“晕轮效应”’表现为（）。 考官只用一方面的特性来判断应聘者的整体素质3、关于离职面谈的作用，表述错误的是（） 防止员工离职后不利于组织的行为发生4、与员工同甘共苦
价格： 9.98豆元 大小：53.0K页码：11页时间：2013-06-19浏览：0
doc 建设工程项目进度控制的方法自测题
一、单项选择题1．为实现项目的进度目标，应充分重视健全项目管理的组织体系，是出于()的考虑。 A．项目管理的基本模式B．项目目标控制的动态控制原理 C．组织与目标的关系D．网络计划技术的要求 2．为实
价格： 9.00豆元 大小：27.5K页码：4页时间：2012-08-21浏览：1
pdf 模块5 工资管理子系统自测题
工资管理子系统自测题一、工资初始化与基础设置 （1）建立工资套（系统选项） 参数设置。工资类别个数：单个；币种为人民币（RMB）。 扣税设置。要求从工资中代扣个人所得税。 扣零处理。不进行扣零处理 人
价格： 10.00豆元 大小：117.05K页码：3页时间：2017-06-29浏览：0
doc 人力资源管理各章自测题
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价格： 5.80豆元 大小：145.0K页码：29页时间：2012-12-13浏览：0
doc 自测领导力模型
自测领导力模型什么叫领导，领导力如何定义？众说纷纭，莫衷一是。 大多数人认为，作为领导，只做两件事，一件是决策，一件是用人。而敢于决策，正确用人是领导人的重要职责。管理学鼻祖彼得.德鲁克认为：“领导做
价格： 7.80豆元 大小：70.5K页码：3页时间：2013-01-11浏览：0
pdf 10秋公共部门人力资源管理自测题答案
1第一章　公共部门人力资源及其开发管理　　（一）选择题（每题至少有一个答案是正确的，多选或者少选均不能得分）　　1．ABC　　2．ABCD　　3．ABD　　4．D　　5．B　　（二）判断题（对的在括号
价格： 10.00豆元 大小：711.0K页码：32页时间：2016-11-15浏览：0
xls 激励类型自测问卷
激励类型自测问卷问题描述选项 问题描述选项 组成激励DNA有六项因子——关系导向V.S．任务导向（我们的驱动力）；偏好稳定V．S．偏好变化（我们的需求）；精神奖赏V.S．物质奖赏（我们的奖励），现在该
价格： 10.00豆元 大小：31.5K页码：3页时间：2017-05-11浏览：0
doc 《市场营销学》自测
单元单‎‎选题 A.生产‎‎观念 C.产‎品观念‎ ‎D. 营‎销观念‎ ‎有人‎总结出吸引老‎人‎的商品主要有以‎‎下特征：舒适、安‎‎全、便于操作、‎利‎于交际以及体‎现传‎统价值观。‎夏普电‎器
价格： 10.00豆元 大小：143.5K页码：5页时间：2017-07-26浏览：0
doc 人力资源管理概论网上自测题
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