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doc 论企业人力资源管理中激励机制的应用
21世纪，人类步入了一个以人才管理为主的新经济时代。在新型的人力资源管理模式下，人力资源的开发是主要内容，而激励是实现人力资源开发的有效途径之一。建立合理的用人激励机制，是吸引人才的关键。有效的激励不
价格： 20.00豆元 大小：80.0K页码：7页时间：2009-11-12浏览：1
doc 私营企业兼并国有企业中应收账款管理应注意的问题8534
私营企业兼并国有企业中应收账款管理应注意的问题8534
价格： 10.00豆元 大小：153.5K页码：7页时间：2017-06-06浏览：0
doc 私营企业兼并国有企业中应收账款管理应注意的问题2377
私营企业兼并国有企业中应收账款管理应注意的问题2377
价格： 10.00豆元 大小：133.5K页码：15页时间：2017-06-06浏览：0
docx 工作计划与创新管理的协同效应
工作计划与创新管理的协同效应工作计划与创新管理的协同效应工作计划与创新管理的协同效应
价格： 11.00豆元 大小：42.79K页码：33页时间：2024-04-23浏览：0
docx 并购整合后的协同效应与风险管理
并购整合后的协同效应与风险管理并购整合后的协同效应与风险管理并购整合后的协同效应与风险管理
价格： 11.00豆元 大小：45.19K页码：30页时间：2024-05-15浏览：0
doc 略论企业兼并中的规制问题 (2)
略论企业兼并中的规制问题 (2)
价格： 10.00豆元 大小：30.5K页码：2页时间：2017-07-02浏览：0
doc 企业年金的管理效应及实践中的实务问题简析
企业年金的管理效应及实践中的实务问题简析企业年金的管理效应 及实践中的实务问题简析 近年来我国经济飞速发展，由于养老保险替代率的不断下调，企业年金开始走入人们的视野，企业年金在吸引人才，改善劳动关系，
价格： 10.00豆元 大小：133.0K页码：12页时间：2017-07-13浏览：0
pdf 论企业知识产权管理制度的构建与运作
.docin.com上海交通大学硕士学位论文 1论企业知识产权管理制度的构建与运作 近些年来，随着市场竞争的加剧，企业越来越重视对知识产权的开发和保护。知识产权的开发和保护，不仅要求企业在战略思想上重
价格： 6.20豆元 大小：418.93K页码：107页时间：2011-04-02浏览：0
pdf 基于协同论的企业并购对技术创新绩效影响研究
摘要在经济全球化的浪潮下， 企业 并购重 发包容的世界， 掌握在少数人 的手里， 采取并购的方式强者联合， 进步，占领世界科技 企业并购 后会更直接的感受到来 许多方面 的压力， 并购 能加速企业把并
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docx “破窗效应”在企业班组管理中的应用
企业班组中可能诱发“破窗效应”的因素 “破窗效应” 是关于环境对人们心理造成的暗示性或诱导性影响的一种认识，这种现象不仅在社会管理中经常出现，在企业班组管理中同样要谨防“破窗效应”的发生。 1、破窗效
价格： 5.00豆元 大小：18.08K页码：5页时间：2018-10-23浏览：0

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