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师德师风
考评办法
师德师风考评办法师德师风考评办法师德师风考评办法
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设备部绩效考
核表
设设部设效考核表序号123设设部人设考核设果设分设照表4567)部设人设考核设果影 良好中等 合格 差)部设人设考核设果影 决90~100分80~89分 70~79分 60~69分 小于60分
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设备
管理工程师
绩效考
核表
设备管理工程师月度绩效考核表(试行)姓名:曾笃荣 考核月份:序号 类别 绩效指标 界定与公式 考核 目标 挑战 目标 衡量标准 实际值 权重 得分 考评人 数据来源 KPI设备故障率 机械设备出现故障
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设备
动力
部
设备
管理员月度
绩效考
核表
30%230%3 水电抄表 20% 负责半月度水电费抄表,整理费用报表提交财务4 具有集体荣誉感,具有良好协作能力;做事思路清晰,具有逻辑性。610%部门负责人评语主管领导评语XXXX有限公司设备动力
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员工
绩效考评
管理
办法
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员工绩效考评管理办法.doc员工,绩效,制度,doc,绩效管理
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XX年收储公司
绩效考评办法
XX年收储公司绩效考评办法
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绩效
奖
考评办法
金瑞二中教职工绩效奖考评办法
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员工
绩效考评
管理
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员工绩效考评管理办法
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绩效
奖金
考评
管理
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分公司员工月度绩效奖金考评管理办法
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【2017年整理】员工
绩效考评
管理
办法
【2017年整理】员工绩效考评管理办法
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时间:2017-01-21
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