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doc 人力资源规划
2.1.公司的定位 2.2.公司三年战略目标 2.3.业务经营策略 2.4.人力资源管理启示 103.1. 集团纲要的指导意义 103.2. 问题及焦点 113.3. 体系建设与实施的三条主线 143
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国家职业资格培训高级企业人力资源管理师(人力资源规划）2009年12月企业人力资源管理综述(补充知识)一、企业人力资源管理目标二、企业人力资源管理者的职能三、企业人力资源管理任务四、关于战略性人力资源
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理开设本课程的目的开设本课程主要是为了帮助大家了解人力资源管理在企业管理中的战略地位树立“以人为本”的管理思想,确立正确的人力资源管理哲学；建立系统的人力资源管理思想；掌握基本的人力资源管理理论与方法
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