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科室奖金分配方案为了优化科室内部管理， 规范内部核算， 体现多劳多得， 坚持实行按劳按绩分配的原则，把 工作业绩、质量与考核紧密挂钩，向业绩优、贡献大、效率高、风险大和以社会效益为主的 岗位倾斜， 建
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内二科奖金分配方案为了合理分配奖金，充分调动科室职工的积极性，更好的促进科室的和谐 发展。在体现按劳取酬、多劳多得、公正、透明的原则下，广泛征求科室职工意 见后，讨论并制定科室的奖金分配办法，具体分配
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部门奖金分配方案项目奖金分配办法一、基本收费1.项目组计提比例统一为技术负责人计提比例为1%，项目内勤专员计提比例为%）；2.非主导专业的造价乘2系数后再进入项目组内部产值分配及奖金计算二、追加收费1
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