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pdf 2005年5月企业人力资源管理师2级全真卷及答案
2005年5月企业人力资源管理师2级全真卷及答案 2010年11月企业人力资源管理二级真题及答案（全真卷 ）,2009年5月企业人力资源管理师3级真题及答案（全真卷 ）更多人力资源管理试题及复习资料，请到我的主页下载，浏览。/1124433256以及2009年11月企业人力资源管理师3级真题及答案（全真卷 ）2010年5月企业人力资源管理师3级真题全真试卷及答案,2011年5月人力资源管理师3级冲刺模拟试卷答案详解 更多人力资源管理试题及复习资料，请到我的主页下载，浏览。/1124433256
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pdf 2006年5月企业人力资源管理师2级全真卷及答案
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doc 2011年安全生产事故案例分析及答案1
2011年安全生产事故案例分析及答案1 xxx 汽车零部件加工企业，有一冲压车间，安装了几种不同型号的冲压机械。由于工作任务非常饱满，为提高工作效率，车间主任指挥操作人员将该车间的冲压机械由双手按钮式
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doc 2005年5月人力资源管理师考题及答案
劳动和社会保障部国家职业资格统一鉴定 第一部分 职业道德 一、职业道德基础理论与知识部分 对企业来讲，科学发展观中的“以人为本”的意思是（）（A）企业应把员工作为赚钱的“本钱” （B）尊重员工，维护员
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docx 2014年7月人力资源管理资料及答案
人力资源管理一、单项选择题 1．一个国家或地区有较强的管理能力、研究能力、创造能力和专门技术能力的人口总称为( C．人才资源2．既体现了一个组织所处的竞争环境，也体现了一个组织的使命、远景和发展方向，
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doc 《2010年初级经济法基础章节习题及答案》第二章劳动合同法律制度
第二章劳动合同法律制度 一、单项选择题 1.用人单位违反规定不与劳动者订立无固定期限劳动合同的，应当承担的法律责任是（A）。 A.责令改正 B.自应当订立无固定期限劳动合同之日起向劳动者每月支付2 倍
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doc 人力资源中薪酬管理案例分析题及答案
Word格式 可编辑 薪酬管理案例分枂题 1. 佳宝公司是由原来癿三家企业合幵而成癿中型汽车配件企业。 近几年， 该公司癿经济 敁果迅速提高， 财务实力明显增强。 但由二领导局重规生产轻规管理， 使公
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doc 人力资源管理师案例分析题及答案汇总
人力资源管理师案例分析题及答案汇总人力资源
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doc 人力资源管理案例分析题及答案
人力资源管理案例分析题及答案案例一：贾厂长的管理模式 贾炳灿同志是1984 年调任上海液压件三厂厂长的。他原是上海高压油泵厂厂长，治厂有方，使该厂连获"行业排头兵"与"优秀企业"称号，已是颇有名望的管
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doc 人力资源管理概论习题及答案
《人力资源管理概论》习题及答案1．什么是人力资源，人力资源有哪些特点？1919年、1921年康芒斯的两本著作最先用了人力资源一词。但与现在的意义不同。1954年彼得德鲁克管理实践中提出了人力资源概念，
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向豆丁求助：有没有2013年潜江物理中考试题及答案?

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