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pdf 人力资源管理培训系列（赵磊）（PDF86页）
高级咨询师2003年9月商业培训文件，未经赵磊同意请勿传播和复制2现代企业对人员选拔和晋升提出新的要求引入有效的胜任素质提高人才遴选的准确性现代企业使用的人才选拔流程与管理规范案例与探讨商业培训文件，
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doc 劳动合同书_86L
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doc 安全员必须掌握的安全生产管理知识86条
安全员必须掌握的安全生产管理知识86条 本文档属于精品文档、课件类技术资料，转载请联系作者
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doc 【精品】商标注册申请书86
商标注册申请书86豆丁精品
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ppt 人力资源管理第一章86
1。参考教材。加里· 德斯勒（Gary Dessler）著，中国人民大学出版社。《人力资源管理》（第2版）。《人力资源管理》（第3版）。2。成功的企业。3。第一讲 人力资源管理概述。2、人力资源管理的历史、现状与未来。3、人力资源管理的原理。4。第一节。如何认识企业人力资源管理。5。引导案例。70多万人民币，而该企业能够对该生产线的软件。仅比当地最低工资标准高26元。该技工要求加薪。6。?文摘：由于技工在企业中的地位与他们所得薪酬之 不符，导致许多地方出现严重技工短缺。在深圳劳。动力市场上，一些高级钳工的工资价位已经超过研。?文摘：高级技工走上大学讲台，成为上海某大学兼。?从这则消息上你看出了什么，你认为合理吗？。1、人力资源的概念。（1）自然资源：是指用于生产活动中的一切未经人们加工的自 然物，土地，山川，森林等； （2）资本资源：是指用于生产活动中的一切经过人们加工的自 然物，资金，厂房，机器，设备等； （3）人力资源：第一资源，构成企业核心竞争力的战略性资源。? 定义有广义和狭义之分。9。2、人力资源的构成 ? 人力资源的构成——数量、质量。未成年 人口 现实 的人 力资 源 适龄就业人口 老年就 业人口 潜在 的人 力资 源。求业人口（待业人口）。丧失劳动能力的人口 0岁 少年人口 劳动适龄人口。60/55岁 老年人口。? 人力资源的质量：是指人力资源所具有的体质、智力、知 识和技能水平，以及劳动者的劳动态度。。? 人力资源的质量的衡量指标。
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ppt 新企业所得税法及实施条例解读(ppt86页)2008年2月
来自中国最大的资料库下载2008年2月来自中国最大的资料库下载第三章：应纳税额内容概要：对一般企业计算应纳税额，以及对企业境内盈利抵扣亏损的范围、境外所
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doc 86新产品公关管理流程
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ppt 老板必读如何避免优秀员工跳槽(86张)
老板必读如何避免优秀员工跳槽(86张)
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doc 系 86學年度到書狀況表
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doc 系 86學年度到書狀況表_-1675310039
系 86學年度到書狀況表_-1675310039帮助
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