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““连锁药店”良性发展的关键因素连锁药店”良性发展的关键因素• 如何构建合理的商品体系?• 如何做好商品的规划管理与操控,有效提高商品力?• 如何做好自营生存类品种的采购,实现合理的创利?• 如何有效
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ESD培训材料 培训材料 ESD 控制培训课程 ESD 控制培训课程背景——案例 2004-4-2 下午,杭州萧山硅宝化工有限公司发生火灾„„ ESD 控制培训课程背景——案例 日下午3时54 分,位
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培训讲师培训心得培训讲师培训心得 培训讲师培训心得篇1 一、突出重点,抓住主题,为岗位练兵提供保障 以提高教师专业能力为主线,以构建有效课堂,提升实践能力为主题,以学校为主体,以教研组、备课组为基本单
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员工培训管理员工培训管理培训目的与作用 培训目的与作用一、长期目的:满足企业战略发展的需要二、短期目的:满足企业年度计划的需要三、职位目的:满足职位技能标准的需要四、个人目的:满足员工职业生涯发展的需
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pptx 现代培训理念与培训方法
培训的几个前提1、学无止境 2、学员知道的并不比培训师少 3、共享经验和积累 4、学则变,变则通 5、学员的构成多样学员来自不同地方、不同部门和不同工作领域,来自四面八方、五湖四海,大家的知识积累、经
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1中国形象设计协会高级讲师,上海佰仕瑞(bestway)培训管理机构讲师,曾任中国传承琦亮教育投资(国际)控股集团副总经理。主讲课程:九型人格,商务社交礼仪,ttt有效表达,团队建设与团队沟通,高效能
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培训行政管理培训行政管理11.5小时 培训体系的建立培训的分类 案例讨论:培训体系存在什么问题 培训体系的三层次模型 培训制度与作业流程 培训体系的改善与趋势1.5小时 E-Learning远程培训
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ppt 年度培训需求分析与年度培训计划制定实务
12年度培训需求分析的误区 年度培训需求分析的误区 培训需求分析模型 培训需求分析模型 Step1: Step1:组织战略分析 组织战略分析 Step2: Step2:岗位能力分析 岗位能力分析 St
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