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doc 人力资源管理
人力资源管理1929201283管理,人力资源
价格： 10.00豆元 大小：185.5K页码：83页时间：2012-11-20浏览：2
doc 安全生产管理制度汇编
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价格： 10.00豆元 大小：464.5K页码：98页时间：2012-11-13浏览：7
doc 驾校管理规章制度
目录驾校管理规章制度 2--3 诚信承诺制度 驾校诚信承诺的内容3-4 驾校诚信承诺的形式 驾校诚信承诺的履行4-5 驾校违反承诺的处理 公开承诺5-6 教练员纪律 [岗位职责]驾校质量管理负责人岗位
价格： 免费 大小：119.5K页码：23页时间：2011-05-07浏览：0
doc 生产质量管理
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价格： 10.00豆元 大小：442.5K页码：36页时间：2012-11-09浏览：0
doc 人力资源管理
200801人力资源管理200801
价格： 10.00豆元 大小：505.0K页码：54页时间：2012-11-13浏览：2
doc 人力资源管理
六大模块：1、人力资源规划;2、招聘与配置;3、培训与开发;4、考核与评价;5、薪酬与福利管理;6、劳动关系。人员招聘录用程序用人部门向人资部提出用人申请(人员招聘申请表)人事专员定编调查、审核人资部
价格： 免费 大小：340.0K页码：15页时间：2009-06-09浏览：0
doc 财务管理制度大全
第一条本办法制定利润中心有关的基本精神、组织原则、管理方式、次产划分及酬金分配 第二条 本公司推行利润中心制度，旨在激励员工发挥自动自发精神，工作更加勤奋，俾使全体股东获得更多的投资报酬，出力员工获得
价格： 8.00豆元 大小：658.5K页码：175页时间：2010-08-26浏览：1
doc 工厂安全生产管理手册
一、安全生产管理的目标任务认真执行国家有关安全法律、法规和规章制度，坚持“安全第一、预防为主、综合治理”方针，建立“管生产必须管安全”、“谁主管、谁负责”的安全产管理责任制，设置安全生产管理机构，配备
价格： 9.78豆元 大小：838.0K页码：194页时间：2009-11-03浏览：0
doc 楼层管理责任
esq[经济/管理]电脑城楼层工作手册/>
JB•DNC/SJDNC/WK—KH—001<br />
B/1<br />
组织结构、岗位职责及任职要求 组织结<br /> 1.0 总则 客户服务部适时、 适度地运用好经营与服务策略， 平衡好各方利益， 有效地调动各方积极参与， 促成嘉宝公司经营手段与服务手段的实 施和项目最终目标的实现。 2.0 组织结构图 客户服务主管<br />
招 商 专 员<br />
楼 层 管 理 员<br />
内<br />
勤<br />
3.0 3.1 3.1.1 3.1.1.1 3.1.1.2<br />
各岗位职责、任职要求、 各岗位职责、任职要求、工作规范 客户服务主管 岗位职责 严格奉行“客户满意是我们的第一目标”的企业核心理念。 在公司领导的领导下，根据公司总体经营目标分解，编制楼层 处工作计划及进度表，并监督审查执行情况。<br />
3.1.1.3 3.1.1.4<br />
指导楼层管理员开展楼层管理日常工作。 积极协调商家，业主，消费者之间的关系。<br /> 1<br />
JB•DNC/SJDNC/WK—KH—001 3.1.1.5<br />
B/1<br />
负责楼层管理员、 内勤、 招商人员的工作评定及月度绩效考核， 提出奖惩建议。<br />
3.1.1.6 3.1.1.7 3.1.1.8 3.2 3.2.1 3.2.1.1 3.2.1.2 3.2.1.3 3.2.1.4 3.2.1.5 3.2.1.6<br />
负责整个卖场良好经营秩序的维护, 及时处理较大投诉事件。 负责楼层管理员、内勤、招商人员的培训。 完成公司领导交办的其他工作 客户服务主管 任职条件 年龄：35 岁以下 性别：不限 学历：专科以上 工
价格： 10.00豆元 大小：1.02M页码：65页时间：2011-11-15浏览：1
doc 规章管理制度
企业管理手册受控状态：受控非受控 持有者：分发号： 2011-6-25编订 2011-07-01发布实施 本企业管理手册为受控文件，未经许可不得复制 编写说明一、本手册所包含的任何条文和条款，由公司管
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