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doc 人力资源管理师二级教材下载第三章：培训与开发
人力资源管理师二级教材下载第三章：培训与开发
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doc 人力资源管理二级第三章培训与开发
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第二章招聘与配置 第一节 员工素质测评标准体系的构建 一、员工素质测评的基本原理 （一）个体差异原理 员工测评的对象是人的素质。员工测评的基本假设认为，人的素质是有差异的，这种差异是客观存在的，是不为
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企业债与公司债二级市场定价比较研究2015 2015(总第415 期)4、御街也General No.415 企业债与公司债二级市场定价比较研究高强邹恒甫(中央财经大学中国经济与管理研究院，北京lC
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doc 人力资源师二级第二章 招聘与配置
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