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在世纪之初就有人指出,21世纪是知识经济的时代,将会逐步告别传统的人力经济时代,转向知识经济。知识将成为经济发展和进步的重要推动力量,其在人力经济的基础上,能够实现经济价值的提升和优化。尤其是在一系列
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doc 浅议唐僧形象的演变
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doc 治理结构特点和演变路径
‎企业治理结‎构特点和演‎变路径‎企业治理结‎构与产权制‎度密切相关‎,彻底改变‎温州现行家‎族制的治理‎结构不仅仅‎是引进职业‎经理,关键‎在于产权制‎度的变革。‎边界模糊的‎企业联合体‎组织发展,
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中国劳动市场的形成与就业结构的演变湖北社会科学 观察家视野!就业结构的演变是一种宏观经济现象,它表现为劳动资 源在三次产业间的配置比例随经济发展而发生有规律的变 化。尽管这种变化规律已为人们所熟知,但
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人力资源管理按照其在企业管理中的作用,从西方国家的情况来看,可以划分为四个重要阶段。第一阶段(1930年之前的),属于人事管理。工作的主要内容是确保员工按企业规定的生产程序进行工作。在测试和面谈等方面
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在管理学领域,人力资源管理已经发展成为一门重要的学科。从人事管理到人力资源管理 人事管理的出现人事管理的起源可以追溯到非常久远的年代,对人和事的管理是伴随着组织的出现而产生的。现代意义上的人事管理是随
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