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人力资源管理手(全套) 3第二章人力资源部的工作资资 4第三章招聘工作 6第四章新资工入司工作流程 11第五章资工资正考核工作流程 21第八章资资合同 23第九章薪资制度 26第十章考勤管理 29第十
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员工绩效评价表(一)姓名: 部门: 岗位: 评价日期: 评价项目 对评价期间工作成绩的评价要点 评价尺度 1.勤奋态度A.严格遵守工作制度,有效利用工作时间; B.对工作持积极态度; C.忠于职守,坚
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第五章制动系统 第一节 制动基础知识 一、制动基本概念 1.制 使运动中的物体停止运动或降低速度,这种作用叫制动。另外,对停止中的物体施以适当措施防止其移动,也叫制动。2.缓 对已经实行制动的物体,解
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甲方(用人单位):(名称、住所、法定代表人或主要负责人)乙方(劳 甲方安排乙方担任职务,乙方具体工作范围为 ,工作地点 1、乙方每月的基本工资为xx 元/月(仅供参考) ,甲方应当在 日前发放上月工资
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关xxxx公司在xxxxx 公司码头 管理、服务费按每月计算,共计。 (二)、管理、服务费共计:元(大写:)分两次付清,其第一次在年月 日前支付 ,第二次在2015 (一)、合同期满后,如出租方仍继续
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